새 문의 양식은 올바르게 작성하는 방법을 알려줍니다. 이 보고서가 취소됩니까?

양식 SZV-M피보험자에 대한 정보가 포함되어 있는 이 개인화된 회계 양식은 거의 모든 고용주가 FIU에 제출합니다. 매달 제출해야 합니다. 기사에서 어떻게 작성하고 올바르게 제출하는지 자세히 설명합니다.

양식을 제출해야 하는 사람

보고하다 SZV-M모든 보험사가 해야 합니다. 보험사는 직원을 유치하는 조직 및 기업가입니다. 고용 계약또는 개인과 결론 민법 계약, 보수가 적용되는 보험료. 단기간 근무한 사람과 보고 기간에 미지급액이 없는 사람도 양식에 포함됩니다.

조직에 직원이 없고 개인과 GPC 계약이 체결되지 않은 경우가 발생합니다. 이 경우 SZV-M 형식으로 보고해야 합니까?법인이라는 점에 유의해야 합니다. 감독 없이 존재할 수 없다직원이기도 한 사람. 따라서 모든 조직이 이 양식을 제출합니다.

이사의 기능이 계약이 체결되지 않은 유일한 설립자에 의해 수행되는지 여부도보고해야합니다. 그러나 조직이 활동을 수행하고 머리가 급여를받는 조건에서만.

하는 유일한 상황 조직은 SZV-M을 제출할 수 없습니다.- 그녀가 활동을 수행하지 않고 직원이 없으며 이사와 계약이 체결되지 않았으며 임금을받지 못한 경우 (2016 년 7 월 27 일자 PFR 편지 No. LCh-08-19 / 10581).

다음 유형의 사업체 직원이 없는 경우 SZV-M 양식을 제출하지 마십시오.

• 개인 기업가;
• 중재 관리자;
• 공증인 및 개인 변호사;
• 농민 농장.

SZV-M에 포함되지 않은 사람

양식을 제출해야 하는 보험사는 다음을 모두 포함합니다. 피보험자.

그러나 고용주가 지원하는 근로자 범주가 있습니다. 보험료를 내지 않는다, 의무 연금 보험이 적용되지 않기 때문입니다. 그러한 사람은 피보험자로 간주되지 않으며 SZV-M에 포함되지 않음. 특히 다음과 같습니다.

• 군인, 내무부 직원 및 FSB (민간인 제외);
• 러시아 연방에 일시적으로 체류하고 원격으로 일하는 외국인 및 무국적자.

제출 마감일

SZV-M 양식의 보고 기간은 다음과 같습니다. 월. 마감 시간 - 신고 익월 15일. 이 날짜가 주말인 경우 원칙적으로 마감일의 마지막 날을 다음 영업일로 이월합니다. 2018년 양식 제출 마감일은 다음 표에 나와 있습니다.

표 1. 2018년 SZV-M 양식 ​​제출 마감

양식을 미리, 즉 월말 전에 제출할 수 있습니까?그러한 배달 절차에 대한 금지의 입법 규범에는 포함되어 있지 않습니다. 그러나 이것은 월말 이전에 조직에 새 직원이 나타나지 않을 것이라고 확신하는 경우에만 수행할 수 있습니다. 그렇지 않으면 FIU가 제출 된 것으로 나타났습니다. 불완전한 정보.

양식 제출처

양식은 피보험자가 등록된 연금 기금의 영토 기관에 제출됩니다.

조직이 있는 경우 별도의 부서정산 계좌가 있고 개인에게 지불하는 사람은 스스로 SZV-M을 제출해야 합니다. 동시에 상위 조직의 TIN과 별도의 세분화된 체크포인트가 양식에 표시됩니다.

제출 양식 - 종이 또는 전자. 조직이 다음과 관련하여 SZV-M을 제출하는 경우 25명 이상의 피보험자, 그녀는 전자 형식으로 TCS에 보내야 합니다. 다른 모든 보험 계약자는 제출 형식을 스스로 선택할 수 있습니다.

SZV-M 작성 지침

양식은 매우 간단하며 일반적으로 작성하는 데 어려움이 없습니다. 4개의 섹션으로 구성되어 있으며 각 섹션을 채워야 합니다.

섹션 1

이 섹션은 일반적인 정보를 위한 것입니다. 조직 또는 개인 기업가의 세부 정보는 다음과 같습니다.

• 등록시받은 FIU의 등록 번호 (세금 서비스 웹 사이트 또는 FIU 또는 연방 세금 서비스에 연락하여 알 수 있음)
• 회사의 짧은 이름 또는 개인 기업가의 전체 이름;
• 체크포인트(조직만 완료).

섹션 2

이 섹션은 양식이 제출되는 기간을 지정합니다. 보고 월은 두 자리 숫자( 01 - 1월의 경우), 달력 연도는 4자로 구성되어야 합니다. - 2018 .

섹션 3

섹션 3은 양식의 유형을 지정합니다. 다음 값을 사용할 수 있는 코드입니다.

• « 참조" - 초기의. 최초 배송 시 지정됩니다.
• « 추가의"- 보완. 수정 양식을 제출할 때 사용합니다. 예를 들어, 기본 형식의 개인과 관련하여 잘못된 데이터가 제출된 경우.
• « 오티엠"- 취소. 이 코드를 사용하면 원본 양식에서 제외해야 하는 사람에 대한 정보가 제출됩니다. 원본 SZV-M에 해고된 직원에 대한 데이터가 포함된 경우 사용됩니다.

섹션 2, 3 완료 SZV-M

섹션 4

네 번째 섹션에는 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 데이터는 다음을 반영하는 4개 열의 테이블 형식으로 표시됩니다.

• 일련 번호;
• 피보험자의 성, 이름 및 가명(있는 경우 가명);
• 개인 개인 계정(SNILS)의 보험 번호
• TIN(있는 경우).

피보험자의 가명과 TIN은 작성하지 않아도 된다는 형식을 따릅니다.

보고서 말미에 조직 또는 기업가의 장의 서명, 날짜 및 인감(있는 경우)이 첨부됩니다.

양식의 표 부분에는 직원에 대한 정보가 표시됩니다.

책임

SZV-M 양식 ​​제출 절차 위반에 대한 처벌은 1996년 4월 1일 No. 27-FZ 법률 17조에 나와 있습니다. 책임은 다음과 같습니다.

• 양식의 늦은 제출, 허위 또는 불완전한 정보 제출 - 벌금 500루블각 사람을 위해;
• 보험 계약자가 전자 형식으로 보고해야 하지만 종이로 보고서를 제출한 경우 - 벌금 1000루블.

SZV-M의 오류 및 수정 방법

다음 표에서는 양식을 작성할 때 발생할 수 있는 오류를 수집했습니다.

표 2. SZV-M 형식의 오류

샘플 작성 양식 SZV-M

고용된 노동을 사용하고 직원과 고용 계약을 체결하는 개인 기업가(IE)뿐만 아니라 기업 및 조직은 보험 회사 역할을 하는 러시아 연금 기금(PFR)의 관련 영토 기관에 보험 회사로 등록해야 합니다(1절 , 2001년 12월 15일 No. 167-FZ 연방법 11조). 여기에 뉘앙스가 있습니다. 법인인 보험사 조직은 연방 집행 기관에서 기업 개설 등록일로부터 5일 이내에 PFR에 자동 등록됩니다(2008년 10월 13일 No. 296p PFR 결의 8항). . 고용주인 개인 사업자는 스스로 연금 기금에 등록해야 합니다. 또한 신청서는 최초 노동 또는 민법 계약 체결일로부터 30일 이내에 제출해야 합니다. 그 후 5일 이내에 IP 연금 기금에 보험사로 등록됩니다. (2008 년 10 월 13 일 No. 296p 러시아 연방 연금 기금 결의 21, 22 및 부록 7). 타이밍에 주의해야 합니다. 피보험자의 늦은 등록에는 지연이 90일 미만인 경우 5,000 루블, 이 기간을 초과하는 경우 10,000 루블의 벌금이 부과됩니다(2001년 12월 15일 No. 167 연방법 27조 1항 -FZ).

사업체는 고용주의 지위를 받은 후 SZV-M 보고서를 제출할 의무가 있으며 그 샘플이 이 자료에 나와 있습니다. SZV-M 양식은 2016년 2월 1일 No. 83p의 PFR 이사회의 관련 결의에 의해 승인되었으며 2016년 4월 1일에 발효되었습니다. 여기에는 고용주와 노동 관계에 있는 모든 피보험자에 대한 정보가 포함됩니다. SZV-M 양식은 페이지 하단에서 다운로드할 수 있습니다.

SZV-M 양식 ​​작성 절차

보고서를 작성할 때 특정 규칙을 준수해야 합니다. SZV-M 보고 양식을 작성하고 연금 기금에 제출하려면 확립된 절차를 준수해야 합니다. 보고 기한을 위반하는 것은 불가능합니다(2016년 5월 1일 No. 136-FZ), 보고 월 다음 10일까지 설정됩니다. 동시에, 보고 기회의 마지막 날이 주말 또는 공휴일인 경우 지정된 기간을 초과하여 SZV-M 보고서 제출이 허용됩니다. 이 경우 다음 영업일에 FIU에 보고서를 보낼 수 있습니다. 아래에 샘플이 나와 있는 SZV-M 양식에는 보고 문서 자체에 지정된 피보험자에 대한 모든 필요한 정보가 포함되어야 합니다.

또한 SZV-M은 월간 보고 형식이며 의무적이며 제출할 때 Art 2항 3항에 따라야 합니다. 1996년 4월 1일 연방법 8 No. 27-FZ. 무슨 뜻이에요. 보고 기간 동안 고용주가 보험에 가입한 사람의 수가 25명을 초과하는 경우 양식을 전자적으로 작성해야 합니다.

SZV-M 양식 ​​작성 샘플

SZV-M에 입력할 데이터를 알아야 합니다. 양식 작성 지침은 실수를 방지하는 데 도움이 됩니다. SZV-M, 우리는 충전 샘플을 자세히 고려할 것입니다.

작성 방법:

이것은 양식을 작성하는 데모입니다.

양식 SZV-M 다운로드

위에 제시된 샘플 작성 양식 SZV-M은 모든 형태의 소유권을 가진 사업체에서 사용합니다. 양식 작성은 특별히 어렵지 않습니다. SZV-M 양식은 아래 링크에서 Excel로 다운로드할 수 있습니다. 항상 양식을 작성하는 순서를 따르십시오. SZV-M 작성 규칙을 따르면 실수를 피할 수 있습니다. 지정된 기간 내에 지체 없이 보고 양식을 제출하면 처벌을 피할 수 있습니다.

양식 SZV-M을 다운로드하십시오.

2016년 연금 기금은 SZV-M 양식을 도입했으며 관련 직원이 있는 회사와 기업가 모두 제출해야 합니다. 주요 목표는 근로 연금 수급자를 통제하여 연금 연동을 폐지하는 것입니다. 매달 정해진 시간에 양식을 제출해야 합니다.

SZV-M이 무엇인지 더 자세히 고려하십시오. 이 보고 양식은 기업에서 당월에 고용된 사람들에 대한 최신 정보를 포함하는 주요 소스로 러시아 연방 연금 기금에 의해 도입되었습니다.

보고서의 주요 목적은 새 법안에 따라 근로 연금 수급자를 위한 연금 연동이 허용되지 않기 때문에 퇴직한 시민이 일하고 있는지 여부를 이 기관에 적시에 알리는 것입니다.

노동 활동을 중단하는 즉시 색인 생성이 재개됩니다. 따라서 고용주가 제출한 SZV-M 보고서에 따라 연금을 다시 계산해야 하는 달이 결정됩니다. 이제 연금 수급자들은 색인화를 재개하기 위해 스스로 FIU를 신청할 필요가 없습니다.

주목!이 보고서는 일하는 연금 수급자뿐만 아니라 조직의 다른 모든 직원도 반영합니다. 그들을 위해 기본 등록 데이터가 확인됩니다. 이 양식은 월별이며 보고 기간 종료 직후 작성하여 FIU로 보내야 합니다.

SZV-M 양식을 제출해야 하는 사람

새로운 SZV-M 양식은 지난 한 달 동안 직원과 유효한 노동 계약을 체결한 모든 사업체에서 제출합니다. 따라서 보고서에는 월 단위로 모든 사람에 대한 정보가 포함되어야 하며 이는 고용 계약 및 계약 작업에 대한 계약 모두에서 이루어져야 합니다.

자체적으로 활동을 수행하고 제3자와 고용 계약을 체결하지 않은 기업가에게는 양식을 제공하지 않는 것이 허용됩니다. 이러한 개인사업자는 연금기금과 금융감독원에 고용주로 등록되어 있지 않습니다.

주목!조직이 지난 한 달 동안 활동을 수행하지 않았고 직원을 위한 기금에 기여하지 않은 경우에도 SZV-M 양식을 제출해야 합니다. 그러나이 경우 한 가지 예외가 있습니다. 단독 설립자가 이사로 활동하고 고용 계약이 체결되지 않은 경우 해당 회사도 양식 제출에서 면제됩니다.

종료 양식을 제출해야 합니까?

법에 따르면 해고 시 직원은 SZV-M 보고서 사본을 받아야 합니다. 그는 어떤 계약에 서명했는지에 관계없이 직원의 작업 사실과 그에 대한 기여금 발생을 확인할 것입니다. 해고 된 사람이 하루 만 일한 경우에도 어떤 경우에도 문서를 발급해야합니다.

양식 SZV-M은 한 달 후에 보내질 때 회사의 모든 직원에 대한 데이터를 포함합니다. 개인정보이기 때문에 퇴사자에게 보고할 때 추출(extract)을 해야 합니다. 그를 내버려둬. 고용주의 개인 데이터 공개에 대해 벌금이 부과됩니다.

작업 마지막 날에 손에 인증서를 발급해야합니다. SZV-M 미발급에 대한 페널티는 없다는 점에 유의해야 합니다. 민법에 따르면 직원은 필요한 서류를 받지 못하여 회사에 정신적 손해를 입힐 수 있습니다. 그러나 실제로는 아무도 이것을 하지 않습니다.

주목!많은 사람들이 직원 해고시 SZV-M을 발행해야 할 기간을 모릅니다. 전달된 인증서 수는 직원이 근무한 개월 수와 같아야 합니다.

문서 발급 후 직원에게 문서 수령 확인서를 가져와야합니다.

신고처

회사 및 개인 기업가는 고용주 등록 장소에서 FIU에 보고서를 보내야 합니다. 즉, 기업은 위치에 따라 보고하고 기업가는 등록에 따라 보고합니다.

또한 개별 부서 및 지점은 모회사와 별도로 보고서를 제출해야 한다는 법이 규정되어 있습니다. 이 상황에서 그들은 양식에 헤드 유닛의 TIN 코드를 표시하고 체크 포인트는 이미 자신의 것입니다.

보고 방법

sv-m 양식은 종이와 전자의 두 가지 형식으로 연금 당국에 보낼 수 있습니다.

그러나 모든 사업체가 그에게 보고하는 방법을 선택할 수 있는 것은 아닙니다. 모두 등록된 사람의 수에 따라 다릅니다.

• - 직원 25명 이상의 모든 기업과 기업가가 통과해야 하는 방법입니다. 보고서는 디지털 전자 서명으로 서명하고 인터넷을 통해 연금 기금에 제출해야 합니다. 잘못된 배송 방법에 대한 패널티가 있습니다.
• 서면으로 직접 또는- 사업체의 인원이 24명 이하인 경우에만 임대가 가능합니다.

2019년 SZV-M 양식 ​​제출 마감

법은 SZV-M의 제출 마감일을 보고한 달의 다음 달 15일 이전까지 설정합니다.

또한 일반적으로 인정되는 원칙에 따라 신고일이 주말 또는 공휴일인 경우에는 서류제출기한을 다음 영업일로 연기합니다.

또한 법률은 보고서가 종료되기 한 달 전에 보내는 것을 금지하지 않습니다. 다만, 남은 날에는 근로계약이나 근로계약이 단 한 건도 체결되어서는 안 됨을 이해하여야 한다.

주목!변경 사항이 발생할 경우 시정 보고서를 보내야 하며, 그렇지 않을 경우 허위 정보를 제출한 사업체에 과태료가 부과될 수 있습니다. 따라서 여전히 월말에 양식을 제출하는 것이 좋습니다.

2018년 SZV-M 마감일은 다음과 같습니다.

2019년 양식 및 샘플 양식 SZV-M

샘플 작성 양식 SZV-M

양식을 작성하려면 특수 컴퓨터 프로그램이나 인터넷 서비스를 사용하여 보고서를 작성할 수 있습니다.

SZV-M 양식에는 4개의 섹션이 있습니다.

섹션 1

양식을 당국에 보내는 주체에 대한 모든 정보가 여기에 기록됩니다. 여기에 연금 기금에 회사 또는 기업가의 등록 번호, 성명 또는 성명을 기재해야합니다. 구성 문서에 따라 할당된 TIN 및 KPP 코드(기업가는 KPP 코드가 없음).

섹션 2

이 섹션은 작습니다. 여기에 보고 기간 코드와 4자리 연도 번호를 입력해야 합니다. 이 두 필드는 모두 필수입니다. 기간 번호는 해당 연도의 월 서수입니다. 만일을 대비하여 아래 양식에 이 문제에 대한 힌트가 있습니다.

섹션 3

이 섹션에는 양식 유형을 결정해야 하는 열이 있습니다.

다음 세 가지 값 중 하나를 사용할 수 있습니다.

• ISHD - 초기, 데이터가 포함된 보고서가 처음으로 PF에 제출됩니다.
• DOP - 보완적이며 이전에 제출된 원본 양식에 추가해야 하는 새로운 정보를 포함합니다. 예를 들어 원래 보고서의 일부 직원이 데이터를 수정하거나 다른 "잊어버린" 직원을 추가해야 하는 경우 이 상태를 사용해야 합니다. 후자의 경우 보낸 양식에는 해당 양식에 대한 정보만 포함되어야 합니다.
• OTMN - 취소, 원래 보고서에서 일부 직원에 대한 정보를 제거해야 하는 경우 이러한 상태를 할당해야 합니다. 문서에는 취소해야 하는 직원이 있는 라인만 포함되어 있습니다.

섹션 4

여기에는 4개의 열이 있는 테이블이 포함됩니다. 테이블의 첫 번째 열에는 순서대로 행 번호가 포함됩니다. 두 번째 - 전체 이름. 노동자. 세 번째와 네 번째는 이 직원의 TIN 및 SNILS 코드입니다.

채우기 규칙에 따르면 이러한 코드 중 하나라도 알 수 없는 경우 취소선 없이 필드를 비워 둘 수 있습니다.

주목!이 표에는 이 기간 동안 고용, 해고, 휴가 또는 병가를 사용한 직원을 포함하여 해당 월에 해당 사업체가 유효한 노동 계약을 체결한 모든 직원이 포함되어야 합니다. 또한 사업체가 부담금을 청구하고 보낸 가격에서 근로 계약을 체결 한 사람들을 여기에 기록해야합니다.

완성 된 문서는 회사 책임자 또는 기업가가 개인적으로 서명하여 사람의 위치와 등록 날짜를 나타냅니다. 또한 인감이 있는 경우 날인을 해야 합니다.

해당 문서에는 대리인의 보고서 제출에 대한 정보를 제공하는 곳이 없기 때문에 대표자 본인만 제출할 수 있습니다.

제로 보고 제출 여부

매우 자주 책임자에게 질문이 있습니다. 0 양식을 제출해야 합니까? 사실 그것에 대한 답은 형식 자체의 개념에 있습니다. 회사 또는 사업자가 근로계약을 체결한 경우에 제출합니다.

입력 이 경우개별 기업가 또는 회사가 운영하지 않고 직원에게 급여를 지불하지 않더라도 유효한 계약을 맺은 직원이 있어도 피보험자를 중단하지 않기 때문에 키워드는 "결론"입니다.

반면에 사업주가 직원이 전혀 없고 회사가 이사를 포함하여 계약이 없는 경우 일반적으로 신고가 면제됩니다.

주목!따라서 SZV-M은 전혀 0이 될 수 없습니다. 임금의 지불/미지급 여부에 관계없이 계약이 체결되고 보고서가 작성되거나 계약이없고 주제가 보고서 발행에서 면제됩니다.

자주하는 질문

개별 사업자에게 직원이 없는 경우 보고가 제출됩니까?

법률에 따르면 이러한 형태의 보고는 직원 또는 민사 계약에 관련된 사람들에 대한 지불을 위해 기여금이 발생해야 하는 경우에만 제출됩니다.

따라서 기업가가 직원을 포함하지 않고 독립적으로 일하는 경우 0을 포함하여 SZV-M 보고서를 작성하여 제출할 필요가 없습니다. 전월에 계약을 해지한 직원이 있더라도 이를 수행할 필요는 없습니다.

다음 기간에는 보고서에 표시할 필요가 없으므로 보고서 자체를 제출할 필요가 없습니다. 다만, 이 경우 적절한 설명과 함께 FIU에 서신을 보내는 것이 바람직하다.

주목!개별 기업가는 개인적으로 이러한 유형의 보고를 작성하지 않습니다.

회사가 청산되는 경우 보고서 제출 여부

회사의 청산 절차는 오랜 시간이 걸립니다.

모든 직원이 해고될 때까지 SZV-M 보고서를 FIU에 제출해야 합니다.

앞으로는 청산인이 누구이고 청산위원회가 설립되었는지 여부에 따라 다릅니다.

이 법안은 폐쇄되는 회사의 소유자가 이 프로세스에 참여할 청산 프로세스에 대한 민사 계약에 따라 전문가를 유치할 수 있도록 설정합니다.

그들과 관련하여 보수의 발생 및 지불이 수행되기 때문에 SZV-M 보고서는 기업 폐쇄에 대해 등록부에 기록되는 바로 그 순간까지 제출해야 합니다. 정보는 청산인과 청산위원회의 각 구성원에게 제출됩니다.

주목!설립자는 제3자 전문가를 포함하지 않을 수 있지만 법인을 폐쇄하는 전체 프로세스를 인수합니다. 청산 중에 보험료가 부과되는 보상을 스스로 지불하지 않으면 SZV-M을 양도 할 필요가 없습니다.

은행계좌도 없고 이사도 없는 경우 새로운 조직에 인계 여부

이 문제에 대한 FIU는 설명이 포함된 서한을 발행했으며, 이에 따르면 단독 설립자가 이사이고 자신에게 보수를 지불하지 않는 경우 회사는 활동을 수행하지 않으며 은행 계좌가 아직 개설되지 않은 경우 SZV-M 보고서를 제출할 필요가 없습니다.

보고서 미제출 시 벌칙

이 법은 완성된 보고서가 엄격하게 지정된 기간 내에 규제 당국에 보내져야 한다고 규정하고 있습니다. 이를 위반하면 SZV-M 배송 지연에 대해 벌금이 부과됩니다.

현재 500루블입니다. 보고서에 포함되어야 하는 각 직원에 대해 벌칙은 신고를 하지 않은 달의 직원 수를 기준으로 하기 때문에 직원이 많은 대기업의 경우 상당히 클 수 있다.

불완전하거나 잘못된 정보가 포함된 양식을 제출한 사업체에 대해서도 유사한 금액의 벌금이 부과됩니다. 이 경우 형벌의 액수는 정보가 인계되지 않거나 왜곡된 자를 기준으로 정한다.

주목!또 다른 유형의 벌금은 잘못된 방식으로 신고한 사람들에게 부과됩니다. 따라서 직원이 25명 이상인 기업은 전자적으로만 보고해야 합니다. 양식이 종이로 제공되면 1000 루블의 벌금이 부과됩니다.

매월 그들은 PFR의 지역 기금에 SZV-M 형식으로 근로자에 ​​대한 정보를 제출합니다.

일부 상황에서는 이 양식을 특정 조정해야 합니다. 이러한 예에 대한 설명과 SZV-M 취소 발급 절차는 아래 기사에 나와 있습니다.

취소 양식 SZV-M이란 무엇입니까?

개념 및 목적

취소 양식 SZV-M은 고용주가 과거에 피보험자에 대해 FIU에 제출한 정보의 취소를 확인하는 문서입니다. 이 형식은 그 형식과 비슷합니다. "양식 유형"섹션 (3)에서 작성하는 경우에만 "취소"를 표시하십시오.

결과적으로 취소 양식 SZV-M은 동일한 SZV-M이지만 "취소" 표시가 있습니다.

• 취소 SZV-M은 수락 된 신입 사원에 대한 정보에 부정확하거나 오류가 발견되고 정보가 전혀 없을 때 발행됩니다. 그러나 이것이 항상 수행되어야 하는 것은 아닙니다.
• 특히 회사가 이미 보고서를 작성하여 FIU에 보냈고 월말에 새 직원을 고용 한 경우. 이러한 상황에서 고용주는 보고서에 직원에 대한 정보를 표시하지 않으므로 원본 SZV-M을 취소할 필요가 없습니다.
• 또한 새 보고서에 대해 SZV-M 보고서를 발행할 필요가 없습니다. 이러한 상황에서는 FIU에 인계할 수 있습니다.
• 회사 보고서에 잘못된 TIN이 표시된 경우 SZV-M 취소 및 보완의 2가지 양식을 FIU에 제출해야 합니다.
• 문서의 취소 양식에서 고용주는 TIN을 잘못 입력했음을 표시하고 보충 양식에서는 회사에 대한 올바른 정보를 표시합니다. 이 양식은 동시에 제출해야 합니다.
• 제출된 보고서에 근로자의 잘못된 SNILS가 표시된 경우에도 보충 양식을 사용합니다.

어떤 직원이 적용되는지

취소 양식 SZV-M은 다음과 같은 직원을 위해 작성됩니다.

• 노동자,, 그러나 회계 부서는 여전히 그들에 대한 보고서를 작성했습니다.
• 성을 변경한 직원, 그 결과 보고에 두 번 포함되었습니다.

이러한 상황에서 고용주는 "취소"로 표시된 취소 양식 SZV-M을 FIU에 제출합니다. 여기에는 추가 작업자만 포함되어 있으므로 이 문서에서 모든 사람을 지정할 필요는 없습니다. 그렇지 않으면 지정된 양식도 올바른 정보를 무효화합니다.

이것은 회계 담당자가 보고서를 보내고 연금 기금이 긍정적인 프로토콜을 보낸 경우 발생할 수 있습니다. 그러다가 A. S. Skorokhodov라는 노동자가 제복을 입었지만 지난달인 6월에 해고된 것으로 밝혀졌다. 이러한 상황에서 회계사는 취소 SZV-M 보고서를 펀드에 보냅니다(아래 예 참조).

그것을 채우는 방법

지침

SZV-M 양식의 표준 섹션 1-4 대신 고용주는 취소 양식의 기본 메뉴인 "제목 페이지" 및 "직원"에 있는 항목을 채웁니다.

제목 페이지

• "보고 기간" 단락에는 FIU가 근로자에 ​​대한 정보를 제공하는 월과 역년을 기재합니다.
• "양식 유형" 항목에는 작성 중인 보고서의 양식 유형을 작성합니다. SZV-M 보고서는 초기, 보완 또는 취소의 3가지 유형이 있습니다.

• 고용주가 이전에 FIU에 제출한 보고서에 추가 정보를 입력하는 경우 그는 이러한 유형의 문서 SZV-M - "보충"을 작성합니다. 동시에, 이 보고서 양식에서 고용주는 원래 보고서에 없는 근로자만 포함합니다.
• 이전에 SZV-M 보고서에 표시된 정보를 취소할 때 문서의 "취소" 양식을 작성하십시오. 이 문서에서 보험 계약자는 실수로 원래 형식에 포함시킨 개인을 나타냅니다.

"전달 방향" 섹션에서 보고서가 제출된 PFR의 지역 기관을 나타냅니다.

"회사 이름"필드에 고용주의 세부 정보를 작성하십시오.

• TIN 및 ;
• FIU의 등록 번호.

직원

이 섹션은 직원 - 피보험자에 대한 정보를 나타냅니다. 피보험자는 고용주(피보험자)와 고용 또는 민사 법적 계약, 저작권 또는 라이센스를 체결한 개인입니다.

근로자에 대한 섹션을 작성할 때 회사 이사는 "직원 추가" 버튼을 클릭하고 각 직원에 대한 새 창에서 다음 정보를 입력합니다.

• SNILS;

주목! 직원에 대한 취소 SZV-M 섹션은 고용주가 보고 월에 직원에게 급여를 지급하지 않은 경우에도 작성됩니다. 가장 중요한 것은 계약 자체가 보고 월에 최소 1일 동안 유효하다는 것입니다.

1인에 대한 취소 SZV-M을 작성하는 예가 아래에 나와 있습니다.

1인 취소 SZV-M(샘플 작성)

취소 서류 제출 방법

FIU가 보고서에 표시할 필요가 없는 직원에 대한 정보를 제공한 경우 취소 양식이 제출됩니다. 동시에, 취소 보고서에는 원래 신뢰할 수 있는 정보가 전송된 모든 근로자가 표시되지 않습니다.

• 그렇지 않으면 FIU는 데이터베이스에서 회사의 모든 직원에 대한 정보를 제거합니다. 결과적으로 연금 기금에는 보고 월의 피보험 회사 직원에 대한 정보가 없습니다.
• 또한 취소 보고서 SZV-M의 고용주는 "취소됨" 표시를 잊지 말아야 합니다.
• 회사가 민사 법적 계약을 체결 한 근로자와 관련하여 취소 양식 SZV-M에도 표시됩니다. 결국, 신입 사원이 계약에 따라 작업을 수행하지 않고 그에게 돈이 지급되지 않으면 보고서에 없어야합니다. 결과적으로 사용자는 위에 언급된 근로자를 그가 서비스를 제공할 월에 지정하고 해당 작업에 대해 돈을 받게 됩니다.

타이밍

이 보고서가 취소됩니까?

2016년에 PFR은 SZV-M 보고서를 PFR에 보내야 하는 사람들의 목록을 줄였습니다. 결과적으로 회사 경영진은 SZV-M을 제출해야 합니다.

• 보고 월의 임금 발생 여부와 관계없이 고용 계약에 따라 일하는 모든 근로자;
• 민법 계약에 따라 공연자. 이 규칙은 보고 월에 돈을 지불하고 이 금액에 대해 보험료가 발생한 경우에만 유효합니다.

• 회사에 고용 계약 또는 GPC 계약에 따라 일하는 근로자가 없으면 SZV-M 양식이 전달되지 않습니다.
• 고용 계약이 체결되지 않은 유일한 설립자 인 머리와 관련하여 매월 SZV-M 보고서를 제출할 필요는 없지만 회사가 어떤 활동에도 참여하지 않는다는 조건하에 만 가능합니다.

취소 양식을 포함하여 이러한 보고서 제출에 대한 유용한 정보가 아래 비디오에 나와 있습니다.

2016년 4월부터 보험사(조직 및 개인 기업가)는 SZV-M 형식으로 PFR의 영토 부서에 새로운 월간 보고서를 제출해야 합니다. 이 보고서의 형식을 "피보험자에 관한 정보"라고 합니다.

보고 양식의 이름은 우연이 아닙니다. 사실이보고는 무엇보다도 조직 또는 개인 기업가가 보험료를 발생시키는 지불에서 개인을 나열하기위한 것입니다.

이 정보를 받으면 PFR의 영토 기관은 연금 수급자의 작업 사실을 모니터링합니다. 연금 연동을 제한하기 위해 이것이 필요합니다. 즉, SZV-M 형식의 보고서는 실제로 연금을 색인화할 필요가 없는 사람들에 대한 데이터를 FIU로 전송하는 것입니다.

흥미롭게도 SZV-M 보고서는 반환 및 퇴직 권리에 관계없이 모든 직원에 대해 제출되어야 합니다. FIU의 통제에 18세인 직원에 대한 데이터가 필요한 이유는 완전히 이해할 수 없습니다.

SZV-M 형식의 구성

SZV-M 보고서는 네 가지 주요 섹션으로 구성됩니다.

1. 피보험자의 내용
2. 보고기간
3. 양식 유형
4. 피보험자에 관한 정보.

개인 기업가

개별 기업가에게 직원이 없으면 SZV-M 섹션 4에 자신을 포함해서는 안 됩니다. 직원이 없는 개인 사업자는 원칙적으로 SZV-M을 제출해서는 안 됩니다.

그러나 민법 계약에 따라 직원이나 계약자가 있는 경우 기업가는 어떻게 해야 합니까?

기업가-고용주는 월간 SZV-M에 모든 직원, 계약자 또는 저자를 포함해야 합니다. 이 부분에서 개인 기업가는 조직과 다르지 않습니다. 그러나 개인 기업가가 고용주 인 경우에도 고용 계약을 체결하지 않기 때문에 SZV-M에 자신을 포함해서는 안됩니다.