szv m 형식에 대한 도움말 SZV-M에 표시해야 할 사항

매월 그들은 SZV-M 형식의 근로자에 ​​대한 정보를 러시아 연방 연금 기금의 지역 기금에 제출합니다.

일부 상황에서는 이 양식을 특정 조정해야 합니다. 이러한 예에 대한 설명과 SZV-M 취소 발급 절차는 아래 기사에 나와 있습니다.

취소 양식 SZV-M이란 무엇입니까?

개념 및 목적

취소 양식 SZV-M은 고용주가 과거에 피보험자에 대해 FIU에 제출한 정보의 취소를 확인하는 문서입니다. 이 형식은 그 형식과 비슷합니다. "양식 유형"섹션 (3)에서 채울 때만 "꺼짐"으로 표시합니다.

결과적으로 취소 양식 SZV-M은 동일한 SZV-M이지만 "el" 표시가 있습니다.

• 취소 SZV-M은 신입 사원에 대한 정보에서 부정확하거나 오류가 감지되고 정보가 전혀 없을 때 발행됩니다. 그러나 이것이 항상 수행되어야 하는 것은 아닙니다.
• 특히 회사가 이미 작성하여 FIU에 보고서를 보내고 월말에 새 직원을 고용 한 경우. 이러한 상황에서 고용주는 보고서에 직원에 대한 정보를 표시하지 않으므로 원본 SZV-M을 취소할 필요가 없습니다.
• 또한 새로운 SZV-M 보고서를 작성할 필요가 없습니다. 비슷한 상황에서 FIU로 가져갈 수 있습니다.
• 회사 보고서에 잘못된 TIN이 표시된 경우 SZV-M 취소 및 보완의 두 가지 양식을 연금 기금에 제출해야 합니다.
• 문서의 취소 양식에는 고용주가 잘못 입력한 INN을 표시하고 보충 양식에는 회사에 대한 올바른 정보를 표시합니다. 이러한 보고서 양식은 동시에 전달되어야 합니다.
• 제출된 보고서에 근로자의 SNILS가 잘못 표시된 경우에도 보충 양식을 사용합니다.

어떤 직원이 서비스를

취소 양식 SZV-M은 다음과 같은 직원을 위해 작성됩니다.

• 노동자,그러나 회계 부서는 여전히 보고서를 작성했습니다.
• 성을 변경한 직원, 그 결과 보고에 두 번 포함되었습니다.

이러한 상황에서 고용주는 "해제"로 표시된 취소 양식 SZV-M을 러시아 연방 연금 기금에 제출합니다. 여기에는 추가 작업자만 포함되어 있으므로 이 문서에서 모든 사람을 지정할 필요는 없습니다. 그렇지 않으면 업데이트된 양식도 올바른 정보를 무효화합니다.

이것은 회계 직원이 보고서를 보내고 연금 기금이 긍정적인 프로토콜을 보낸 경우 발생할 수 있습니다. 그런 다음 유니폼을 입은 A.S. Skorokhodov라는 노동자가 있었지만 지난 달 6 월에 해고되었습니다. 비슷한 상황에서 회계사는 취소 보고서 SZV-M을 펀드에 보냅니다(아래 예 참조).

채우는 방법

지침

SZV-M 양식의 표준 섹션 1-4 대신 고용주는 취소 양식의 주 메뉴인 "표지 페이지" 및 "직원"에 있는 항목을 작성합니다.

제목 페이지

• "보고 기간"항목에는 근무 연도에 대한 정보가 FIU에 제공된 월과 역년을 씁니다.
• "양식 유형" 항목에는 준비 중인 보고서 양식의 유형을 씁니다. SZV-M 보고서는 초기, 추가 또는 취소의 3가지 유형이 있습니다.

• 고용주가 이전에 FIU에 제출한 진술서에 추가 정보를 입력하는 경우 그는 이러한 유형의 문서 SZV-M - "보충"을 작성합니다. 동시에 고용주는 원래 보고서에 없었던 근로자만 이 보고서 양식에 포함합니다.
• 이전에 SZV-M 보고서에 표시된 정보를 취소하는 경우 문서의 "취소" 양식을 작성합니다. 이 문서에서 보험 계약자는 실수로 원래 형식에 포함시킨 개인을 나타냅니다.

"전달 방향"섹션에서 보고서가 제출되는 러시아 연방 연금 기금의 지역 기관을 나타냅니다.

"회사 이름"필드에 고용주의 세부 정보를 작성하십시오.

• INN 및;
• FIU의 등록 번호.

직원

이 섹션은 직원 - 피보험자에 대한 정보를 나타냅니다. 피보험자는 고용주(보험계약자)와 고용 또는 민사 법적 계약, 저자 또는 라이센스를 체결한 개인입니다.

근로자에 대한 섹션을 작성할 때 회사 이사는 "직원 추가" 버튼을 클릭하고 각 직원에 대한 새 창에서 다음 정보를 입력합니다.

• SNILS;

주목! SZV-M을 취소하는 직원에 대한 섹션은 고용주가 보고 월에 직원에게 급여를 지급하지 않은 경우에도 작성됩니다. 가장 중요한 것은 계약 자체가 보고 월에 최소 1일 동안 유효하다는 것입니다.

1인에 대한 취소 SZV-M을 작성하는 예가 아래에 나와 있습니다.

1인 취소 SZV-M(채움 샘플)

취소 서류 제출 방법

직원에 대한 정보가 보고서에 표시될 필요가 없는 FIU에 제출된 경우 취소 양식이 전달됩니다. 동시에, 취소 보고서에는 원래 신뢰할 수 있는 정보가 전송된 모든 근로자가 표시되지 않습니다.

• 그렇지 않으면 FIU는 회사의 모든 근로자에 ​​대한 정보를 데이터베이스에서 삭제합니다. 결과적으로 연금 기금에는 보고 월의 피보험자의 회사 직원에 대한 정보가 없습니다.
• 또한 취소 보고서 SZV-M의 고용주는 "꺼짐"을 표시하는 것을 잊어서는 안됩니다.
• 회사가 민사 법적 계약을 체결 한 근로자와 관련하여 취소 양식 SZV-M에도 표시됩니다. 결국 신입 사원이 계약에 따라 작업을 수행하지 않고 돈이 그에게 지급되지 않으면 보고서에도 포함되어서는 안됩니다. 결과적으로 고용주는 위에 언급된 근로자를 그가 서비스를 제공할 월에 지정하고 해당 작업에 대해 돈을 지급받게 됩니다.

타이밍

그러한 보고서가 취소됩니까?

2016년에 FIU는 SZV-M 보고서를 FIU에 보내야 하는 사람들의 목록을 줄였습니다. 결과적으로 회사 관리자는 SZV-M을 통과해야 합니다.

• 보고 월의 급여 발생 가능성에 관계없이 고용 계약에 따라 일하는 모든 근로자;
• 민법 계약에 따라 공연자. 이 규칙은 보고 월에 돈을 받았고 이 금액에 대해 보험료가 청구된 경우에만 적용됩니다.

• 회사에 고용 계약 또는 GPC 계약에 따라 일하는 근로자가 없으면 SZV-M 양식이 전달되지 않습니다.
• 고용 계약을 체결하지 않은 유일한 설립자 인 헤드와 관련하여 매월 SZV-M에 보고서를 제출할 필요는 없지만 회사가 어떤 활동에도 참여하지 않는다는 조건하에 만 가능합니다.

취소 양식을 포함하여 이러한 보고서 제출에 대한 유용한 정보가 아래 비디오에 나와 있습니다.

2018년 SZV-M 작성 규칙은 무엇입니까? 이 보고서에 데이터를 올바르게 입력하는 방법에 대한 조언입니다.

규칙을 찾는 곳

이상하게도 SZV-M 작성 규칙은 연금 기금의 별도 명령에 의해 승인되지 않습니다. 사실, 그것들은 샘플 SZV-M 보고서 자체에 산재되어 있습니다. 2016년 2월 1일자 PFR 이사회 결의 No. 83p에 의해 채택되었습니다.

우리의 의견으로는 2018년 SZV-M 작성 규칙은 종이 형식과 정보 구성이 동일하게 유지되기 때문에 큰 변화를 겪지 않아야 합니다.

그러나 실습에서 알 수 있듯이 양식 자체에 있는 SZV-M 양식 ​​작성 규칙은 초기 보고서를 올바르게 작성하기에 충분하지 않습니다. 따라서 몇 가지 뉘앙스에주의를 기울이겠습니다.

특색

조직 또는 개별 기업가의 유형 및 유형에 따라 SZV-M 작성 원칙과 규칙은 거의 다릅니다. 가장 중요한 것은 표시하는 것을 잊지 않는 것입니다(표 참조).

또한 원칙적으로 제로 보고서와 관련하여 SZV-M을 작성하는 규칙이 없음을 유의하십시오. 사실 기금에는 채워지지 않은 빈 네 번째 섹션이 있는 양식이 필요하지 않습니다. 피보험자는 없습니다.

또한 한 명의 이사에 대해서만 보고서를 작성하지 않을 수 있습니다. 그가 다음과 같은 조건에서:

1. 계약이 아닌;
2. 회사에서 돈을 받지 않습니다.

FIU는 SZV-M을 수락해야하지만 그러한 관리자를 위해 작성되었습니다. 그리고 많은 사람들이 미래에 펀드에 더 많은 문제가 발생하지 않도록 그렇게 합니다.

아래는 SZV-M 양식을 올바르게 작성하는 방법입니다.

SZV-M에 포함할 사람을 규정한 법률

2017년까지는 월간 보고서에 어떤 개인이 포함되어야 하는지 SZV-M 형식으로 직접 공개되었습니다. 보고서는 피보험자-보고 기간 동안 고용 계약이 체결 된 직원, 계속 운영 또는 종료 된 직원, 업무 수행, 서비스 제공이 주제 인 민사 계약에 대한 데이터를 표시해야한다고 말했습니다. , 작가의 주문 계약, 소외 계약 과학, 문학, 예술 작품에 대한 독점권, 출판 라이선스 계약, 과학, 문학, 예술 작품 사용 권한 부여에 대한 라이선스 계약.

2017년부터 보고서에 어떤 피보험자가 포함되어야 하는지에 대한 설명은 형식이 아닌 법률에 의해 결정됩니다. 이것은 1996년 1월 4일자 연방법 11조 2.2항 No. 27-FZ "강제 연금 보험 시스템의 개인(의인화된) 회계"에 명시되어 있습니다. SZV-M 작성을 위한 이 절차는 2018년에도 계속 운영됩니다.

2018년 보고서를 수정하는 방법

기본 보고서에 오류가 있는 경우 SZV-M 양식을 수정합니다("원본" 유형, 코드 "outd" 사용). 두 가지 옵션이 있습니다 - "추가" 기호가 있는 보충 양식을 제출하거나 "해제" 기호가 있는 취소 양식을 제출합니다.

• 모든 직원이 보고되지 않은 경우 보충 SZV-M을 제출하십시오. "추가" 속성이 있는 보고서에는 정보를 추가할 직원만 포함하십시오.
• 예를 들어 6월 또는 그 이전에 해고된 직원이 7월에 대해 SZV-M에 표시된 경우 "취소됨" 표시가 있는 취소 양식을 보내십시오.
• 직원의 세금 번호를 잘못 입력했습니까? 코드가 "off"이고 코드가 "extra"인 두 가지 양식을 한 번에 제출하십시오. 취소 시에는 원래의 TIN이 잘못된 기록을 이관합니다. 보완적으로 - 올바른 번호로 반복하십시오.

러시아 연방 연금 기금으로부터 통지를 받은 날로부터 근무일 5일 이내에 수정된 양식을 제출하십시오(2016년 12월 21일 러시아 노동부 명령 No. 766n에 의해 승인된 지침의 37항).

2016년 4월 보고를 시작으로 PFR은 새로운 월간 보고 SZV-M - 피보험자 정보를 제출해야 합니다(2016년 2월 1일자 PF RF 이사회 결의 N 83p에 의해 승인됨).

양식 SZV-M: 양도하는 사람

SZV-M 보고서는 직원이 있는 조직 및 개인 기업가가 제출합니다. 정보 제출:

• 보고 월에 고용 계약이 체결 / 계속 운영 / 종료 된 각 직원에 대해
• 작업 수행 및 서비스 제공을 위해 보고 월에 GPA가 체결/계속/종료된 각 개인(저작권 계약, 과학 저작물에 대한 독점권 양도 계약 등). 러시아 연방 법률에 따라 지급된 보수에 보험료가 적용되는 경우 해당 개인에 대한 정보가 제공됩니다.

SZV-M에 표시되는 정보

새로운 보고에는 정보가 제출된 개인의 전체 이름과 그의 SNILS가 표시됩니다. 또한 고용주가 개인의 TIN에 대한 정보를 가지고 있는 경우 이 정보도 표시됩니다.

조직에 별도의 부서가 있는 경우

별도의 대차대조표와 경상 계정이 있고 직원에게 임금을 지급하는 별도의 하위 부문(OP)은 특정 OP에서 근무하는 근로자와 관련하여 SZV-M 양식을 PFR 지점에 제출합니다. 동시에 모 조직의 TIN은보고에 표시되고 KPP는 별도의 하위 부서 (PFR 정보)에 표시됩니다.

SZV-M 형식: 샘플

SZV-M 충전 샘플을 볼 수 있습니다.

SZV-M 제로

이 보고는 원칙적으로 0이 될 수 없습니다. 조직에는 적어도 한 명의 직원이 있습니다. 이사가 있으며 직원이없는 개별 기업가는 SZV-M을 양도해서는 안됩니다.

2016년 SZV-M 납품 조건

피보험자에 대한 정보는 보고월 다음 달 10일까지 제출해야 합니다(1996년 1월 4일 N 27-FZ 연방법 2.2조 11조(개정, 2016년 4월 1일부터 적용)).

2016년 SZV-M 시운전 기한은 다음과 같습니다.

그리고 2016년 12월 SZV-M 제출 마감일은 이미 2017년입니다. 정보를 제출해야 합니다(물론 이 날이 쉬는 날이 아닌 경우).

SZV-M을 복용하는 방법

FIU에 정보를 제출하는 피보험자가 25명 이상인 경우 전자 서명으로 SZV-M을 전자적으로 제출하는 것이 더 안전합니다(

2017년에 SZV-STAZh는 모든 고용주를 위한 새로운 보고를 도입했습니다. 사회 기여 관리가 연방 세금 서비스로 이전되었을 때 기금은 더 이상 직원의 서비스 기간에 대한 정보를받지 못했기 때문에 창설의 저자는 연금 기금이었습니다. 올해는 새 서식을 이직하는 직원들에게 인계해야 하지만 2018년부터는 반드시 전 사업체에 신고해야 한다.

2017년까지 조직과 기업가는 RSV-1 보고서를 연금 기금에 제출했으며 이 보고서에서 기관은 피보험자의 경비원에 대한 정보를 받았습니다.

그러나 2017년부터 기부금 관리가 이양되고 보고가 취소되었으며 펀드에 문제가 발생했습니다. 근속 기간 계산에 필요한 정보의 출처를 잃어버렸습니다.

이러한 목적을 위해 SZV-STAZh가 개발 및 도입되었습니다. 외관상으로는 SZV-M 기금에 보낸 다른 보고서와 비슷하지만 각 직원에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다.

그들의 행동에 대한 문서는 서로를 취소하지 않습니다. 결국 SZV-M의 월간 정보를 기반으로 연금 기금은 연금의 영구 색인 생성을 취소하기 위해 일하는 연금 수급자에 대한 정보를 받습니다. 새 보고서는 고용된 각 직원의 근속 기간과 해당 직원에게 발생한 기여 금액에 대한 정보의 출처가 될 것입니다.

연례 보고서로서 새로운 양식은 2018년에만 기금에 제출됩니다. 그럼에도 불구하고 2017년에 직원이 그만두기로 결정하면 조직은 SZV-STAZH를 그에게 넘겨주어야 합니다. 또한, 퇴직 및 회사의 적시 통지 시 담당 직원은 신청 후 3일 이내에 펀드에 전자 버전을 제출해야 합니다.

누가 SZV-STAGE를 제공해야 합니까?

개발된 규칙에 따라 새 양식을 반드시 제출해야 합니다.

• 다른 지역에 위치한 회사 및 관련 하위 부문
• 기업가, 면허가 있는 형사, 변호사, 직원이 있는 공증인.

2017년 SZV-STAZH 납품 조건

직원이 있는 대상자는 SZV-STAZH 문서를 매년 1회 연금 기금에 제출해야 합니다. 이 문서의 제출 마감일은 보고 연도의 다음 해 3월 1일입니다. 이 날짜에 규칙이 주말인 경우 제출 마감일은 자동으로 다음 근무일로 이동합니다.

2017년에는 이 보고서를 반드시 제출할 필요가 없었습니다. 처음으로 사업체는 2017년 기간 동안 2018년 3월 1일 이전에 이 작업을 수행합니다.

그러나 SZV-STAGE를 즉시 발행해야 하는 두 가지 경우도 있습니다.

• 직원이 자신을 위해 연금을 작성하고이 이벤트에 대한 통지를 회계 부서에 가져온 경우 양식을 작성하여 메시지 사실로부터 3 일 이내에 전송해야합니다.
• 직원 해고시 SZV-STAGE를 작성하는 것이 필수적입니다. 이것은 나머지 필수 서류가 전달되는 마지막 근무일에 이루어져야 합니다.

보고가 제공되는 곳

완료된 보고서가 제출됩니다.

• 기업가가이 작업을 수행하는 경우 - 거주지에서;
• 회사가 수행하는 경우 - 위치에 따라
• 위치에 따라 자체적으로 기록을 유지하는 세분화.

보고 방법

보고서에는 연금 당국에 제출하는 두 가지 방법이 있습니다.

• 종이 양식. 25명 이하를 고용한 기업 및 기업가만이 이 양식으로 보고서를 제출할 권리가 있습니다. 보고서 양식은 컴퓨터에서 독립적으로 작성하여 2부로 인쇄해야 하며, 이에 추가하여 플래시 드라이브에 전자 파일을 가져와야 합니다. 기금 직원은 보고서 사본 1부를 표시하고 전자 파일도 복사합니다.
• 전자 양식.이 형식에서는 직원이 25명 이상인 모든 과목을 이수해야 합니다. 보고서를 제출하려면 전자 디지털 서명(EDS)을 발행하고 인터넷을 통한 데이터 전송에 대해 운영자와 계약을 체결해야 합니다.

해고시 SZV-STAZh 양식 작성 기능

SZV-STAZH 양식은 직원 해고 시 제출해야 합니다. 그러나 여기에는 약간의 뉘앙스가 있습니다. 따라서 보고 연도에 배달될 때 사용 가능한 모든 직원이 양식에 포함된 경우 이 경우 한 사람만 문서에 입력됩니다.

양식은 다음과 같이 채워집니다.

• 양식은 원본으로 표시해야하며보고 연도는 해고 연도입니다.
• 한 사람이 테이블에 입력되고 근무 기간은 연초 또는 입학 날짜 (현재 연도에 발행 된 경우)부터 해고 날짜까지입니다.
• 14열은 직원이 12월 31일에 퇴사한 경우에만 확인됩니다.
• 출발에 대한 섹션 4와 5는 완료되지 않았습니다.

주목!이 경우 모든 사람에 대한 정보를 입력하는 것은 개인정보에 관한 법률 위반이며, 이에 대한 책임자에 대해 처벌을 받을 수 있습니다. 보고서에는 해고만 표시됩니다.

보고서 제출 양식

SZV-STAGE에는 조직 또는 기업가에 대한 일반 정보와 이 기간 동안 고용된 직원에 대한 정보가 포함됩니다.

보고서 자체 외에도 양식과 함께 사업체에 대한 정보와 직원에 대한 총 정보량이 입력되는 EFA-1 인벤토리를 제출해야 합니다.

보고 양식 다운로드

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샘플 채우기 SZV-STAZH: 단계별 지침

이 문서는 컴퓨터를 사용하거나 종이에 손으로 작성할 수 있습니다.

후자의 경우 다음 규칙을 따라야 합니다.

• 진한 잉크 펜을 사용해야 합니다. 빨간색 또는 녹색 페이스트로 채우는 것은 금지되어 있습니다.
• 오류가 발생하면 해당 시트를 다시 작성해야 합니다.
• 바코드 도구를 지우거나 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
• 기입 시 대문자만 사용합니다.

섹션 번호 1 - 피보험자 정보

"FIU의 등록 번호"열에는 연금 기금이 경제 주체에 할당 한 번호가 입력됩니다.

그 후 TIN 및 KPP를 나타내는 열이 있습니다. TIN을 기록하기 위한 열에는 12개의 셀이 있습니다. TIN 코드에 10자리만 있는 조직에 대한 보고서가 작성된 경우 나머지 두 셀에 줄이 그어져 있습니다. 조직만이 정보를 가지고 있기 때문에 체크포인트 열에 정보를 입력합니다. 기업가는 공백으로 둡니다.

"이름" 열에는 회사의 짧은 이름 또는 전체 이름과 성이 입력됩니다. 기업가. 데이터는 구성 문서에 표시된 대로 입력됩니다.

"정보 유형" 열의 블록은 이 보고서가 제출되는 상황을 결정합니다.

• 이니셜 마크는 보고서가 처음으로 제출되었음을 나타냅니다.
• "보충" 표시는 이 보고서가 새로운 데이터를 입력하거나 이전에 제출된 보고서의 정보를 변경하고 있음을 나타냅니다.
• "연금 할당"표시는 보고서에 지정된 직원이 퇴직한다는 것을 나타내며 지불을 할당 할 때 올해의 서비스 기간을 고려해야합니다.

섹션 # 2 - 보고 기간

네 개의 정사각형으로 구성된 단일 그래프가 있습니다. 문서가 제출된 연도가 여기에 기록됩니다.

섹션 번호 3 - 피보험자의 근무 기간에 대한 정보

이 보고서는 직원에 대한 정보가 한 줄씩 쓰여진 테이블처럼 보입니다.

"성", "이름" 및 "가부자" 열에는 각 직원의 개인 정보가 입력됩니다. "SNILS" 열은 펀드에서 할당한 보험 번호를 나타냅니다.

"작업 기간" 열에는 "시작"과 "종료"라는 두 개의 개별 항목이 포함됩니다. 직원이 1년 내내 근무한 경우 해당 연도의 첫 번째 날과 마지막 날이 여기에 입력됩니다. 같은 직원에 대해 두 개 이상의 기간을 입력해야 하는 경우(그가 그만두고 다시 직장을 얻은 경우), 다른 줄 아래에 하나씩 기록합니다. 이 경우 SNILS 및 전체 이름이 있는 이전 열은 채워지지 않습니다.

직원이 퇴직하려는 경우 이벤트의 대략적인 날짜를 작성할 때 표시됩니다.

시민이 민사 계약에 따라 작업을 수행한 경우 유효 기간이 표시되고 "CONTRACT" 코드가 11열에 입력됩니다. 작업이 수행되었지만 지불되지 않은 경우 "NEOPLDOG", "NEOPLAVT" 코드가 표시됩니다.

열 11에는 다음 코드도 포함되어 있습니다.

직원이 극북과 같은 특수 조건에서 직무를 수행한 경우 "영토 조건" 열에 특수 코드가 기록됩니다. 이 열에 입력할 수 있는 코드는 보고서의 부록 1에 참조로 제공됩니다.

직원이 조기 퇴직 혜택을 받을 수 있는 환경에서 근무한 경우 "특수 조건" 열에 코드가 입력됩니다. 여기에서 사용할 수 있는 모든 코드는 보고서의 부록 2에 나와 있습니다.

주목!특수 조건에 대한 정보가 문서화되지 않은 경우 열 9, 12 및 13의 정보는 입력되지 않습니다.

"피보험자의 해고에 관한 정보"란은 해고일이 연말(12월 31일)인 경우에만 "X"로 표시됩니다.

섹션 번호 4 - 의무 연금 보험에 대한 미지급(지급) 보험료에 대한 정보

퇴직예정자에 한하여 작성의무가 있는 항목입니다.(연금지급 항목은 생략하였습니다. 항목에 2개의 문항이 있으며, 해당 항목에 해당 항목에 대한 답변을 기재하여야 합니다.

섹션 번호 5 - 조기 비국가 연금 제공의 연금 계약에 따른 유급 연금 기여금 정보

보고서가 퇴직 직원에게 제출된 경우에만 이 섹션을 작성해야 합니다. 기여금이 발생한 기간이 여기에 표시되며 이 기간 동안 이체가 이루어졌는지 여부도 표시해야 합니다.

EFA-1 인벤토리

보고서와 동시에 EFA-1 인벤토리도 작성하여 제출해야 합니다. 주요 문서의 모든 데이터가 여기에 요약되어 있습니다.

설명은 "Original", "Corrective" 또는 "Cancel"의 세 가지 유형 중 하나를 할당할 수 있습니다. 상태 반대의 확인란을 선택하여 선택합니다.

섹션 1사업체의 내용을 포함하며, 주보고서 제1항과 동일하게 기재한다.

V 섹션 2"보고 기간"열에는 0을 입력해야하지만 "연도"열에는 보고서가 제출된 연도 번호를 작성하십시오.

V 섹션 3데이터가 SZV-STAZH에 제출된 총 직원 수를 표시해야 합니다.

섹션 4 SZV-ISH 및 SZV-CORR로 표시된 보고서가 "Special"로 표시되어 제출되고 전체 기간에 대한 요약 정보가 여기에 기록되는 경우에만 해당 상황에서 작성됩니다.

섹션 5데이터가 특별한 조건에서 일하는 것에 대해 조기 연금을받을 권리가있는 근로자에게 제출되는 상황에서 작성됩니다.

SZV-STAGE 양식에 대한 보고가 없습니까?

이 보고서를 정확히 작성해야 하는 방법을 결정하는 규범적 행위는 SZV-STAGE가 고용주 역할을 하는 회사 및 개인 기업가가 보낸다는 것을 설정합니다. 따라서 보고 기간 동안 그러한 사업체에는 최소한 한 명의 직원이 있어야 합니다.

개인 사업자, 공증인, 변호사, 자영업자 인구가 단일 고용 계약을 체결하지 않은 경우 보고서를 제출할 필요가 없습니다. 또한 제출하려고 하면 규칙에 따라 문서에 하나 이상의 정보가 포함되어야 하기 때문에 시스템에서 오류를 생성합니다.

동시에 조직과의 상황은 여전히 ​​명확하지 않습니다. 사실 그러한 사람에게는 등록시 헌장에 표시된 이사가 항상 있습니다. 그리고 한편으로 고용 계약이 그와 서명되지 않은 경우 그에 대한 보고서를 제출할 필요가 없습니다. 반면에 그와 계약을 체결했지만 활동이 없으면 감독 만 나타내는 FIU에 보고서를 제출해야합니다.

현재 PF는 조직의 제로 보고서 제출에 대한 설명을 제공하지 않았습니다.

보고서 미제출 또는 해고시 벌칙

현재의 법적 규범은 SZV-STAZh 문서에 제출하지 않거나 부정확한 데이터 표시와 관련된 다양한 크기의 처벌을 규정하고 있습니다.

• FIU에 보고서를 보내는 기한을 위반하면 회사에 500 루블의 벌금이 부과됩니다. 지연으로 포함 된 각 직원에 대해.
• 정시에 제출된 보고서에 개별 직원을 포함하지 않으면 회사에 500루블의 벌금이 부과될 수 있습니다. 각 직원에 대해.
• 보고서에 표시된 직원에 대한 잘못된 데이터가 포함된 정시에 제출된 보고서에는 회사에 500루블의 처벌이 수반됩니다. 식별된 각 직원에 대해
• 또한 300-500 루블의 보고서를 늦게 제출하면 조직 공무원에 대한 처벌이 있습니다.
• 보고서가 기존 전자 대신 종이 형식으로 FIU에 제출되면 회사는 1000 루블의 벌금에 처할 수 있습니다.
• 해고 당시 직원이 SZV-STAZH를 발급받지 않았거나 연금을 신청할 때 러시아 연금 기금의 요청에 따라 보내지 않은 경우 회사는 50,000 루블의 벌금을 예상합니다.

2016년 4월부터 보험 계약자(조직 및 개인 기업가)는 SZV-M 형식의 새로운 월간 보고서를 PFR의 지역 부서에 제출해야 합니다. 이 보고서의 양식은 "피보험자에 관한 정보"라고 합니다.

보고 양식에 이 이름이 붙은 데는 이유가 있습니다. 사실이보고는 무엇보다도 조직 또는 개인 기업가가 보험료를 계산하는 지불과 함께 개인을 나열하기위한 것입니다.

이 정보를 받으면 연금 기금의 영토 기관은 연금 수급자의 작업 사실을 모니터링합니다. 연금 연동을 제한하기 위해 이것이 필요합니다. 즉, SZV-M 형식의 보고서는 실제로 연금을 색인할 필요가 없는 사람들에 대한 데이터를 러시아 연방 연금 기금으로 전송하는 것입니다.

SZV-M 보고서는 반환 및 연금에 대한 권리에 관계없이 절대적으로 모든 직원에 대해 제출되어야 한다는 점은 흥미롭습니다. 러시아 연방 연금 기금의 통제에 18 세와 같은 직원에 대한 데이터가 필요한 이유는 완전히 이해할 수 없습니다.

SZV-M 형식의 구성

SZV-M 보고서는 네 가지 주요 섹션으로 구성됩니다.

1. 보험계약자의 내용
2. 보고기간
3. 양식 유형
4. 피보험자에 관한 정보.

개인 기업가

개별 기업가에게 직원이 없으면 섹션 4 SZV-M에 자신을 포함해서는 안됩니다. 근로자가 없는 개인사업자는 원칙적으로 SZV-M을 양도해서는 안 됩니다.

그러나 기업가는 직원이나 토목 계약자가 있는 경우 어떻게 해야 합니까?

기업가-고용주는 월간 SZV-M에 모든 직원, 계약자 또는 저자를 포함할 의무가 있습니다. 이 부분에서 SP는 조직과 다르지 않습니다. 그러나 개별 기업가가 고용주 인 경우에도 고용 계약을 체결하지 않기 때문에 SZV-M에 자신을 포함해서는 안됩니다.