Az új SZV nyomtatvány helyes kitöltése. Egy ilyen jelentést törölni fognak?

SZV-M nyomtatvány a biztosítottakról szóló információkat tartalmaz, ezt a személyre szabott elszámolási formát szinte minden munkáltató benyújtja a Nyugdíjpénztárhoz. Minden hónapban be kell nyújtani. A cikkben részletesen elmondjuk, hogyan kell kitölteni és helyesen beküldeni.

Kinek kell benyújtania az űrlapot

Jelentés a SZV-M minden kötvénytulajdonos köteles. A biztosítók olyan szervezetek és vállalkozók, akik munkavállalókat alkalmaznak munkaszerződések vagy magánszemélyekkel köt megállapodásokat polgári szerződések, a díjazás adóköteles biztosítási díjak. A nyomtatványon szerepelnek azok is, akik rövid ideig dolgoztak, valamint azok, akiknél a beszámolási időszakban nem történt elhatárolás.

Előfordul, hogy a szervezetnek nincsenek alkalmazottai, és egyik személlyel sem kötöttek GPC-szerződést. Kell-e jelenteni ebben az esetben? SZV-M forma? Figyelembe kell venni, hogy jogi személy rendező nélkül nem létezhet, aki szintén alkalmazott. Ezért minden szervezet benyújtja a kérdéses űrlapot.

Be kell jelenteni azt is, ha az igazgatói feladatokat egyetlen alapító látja el, akivel nem kötöttek megállapodást. De csak azzal a feltétellel, hogy a szervezet működik, és a vezető fizetést kap.

Az egyetlen helyzet, amikor a szervezet nem nyújthat be SZV-M- ha nem működik, nincs alkalmazottja, az igazgatóval nem kötöttek szerződést, és nem kap munkabért (PFR 2016. július 27-i LCH-08-19/10581 sz. levél).

A következő típusú gazdasági társaságok ha nincsenek bérmunkásaik ne küldje be az SZV-M űrlapot:

• egyéni vállalkozók;
• választottbírósági vezetők;
• közjegyzők és ügyvédek magánpraxisban;
• paraszti gazdaságok.

Aki nem szerepel az SZV-M

Azok a kötvénytulajdonosok, akiknek be kell nyújtaniuk az űrlapot, az összes biztosított személyek.

De vannak olyan munkavállalói kategóriák, akiknek a munkáltatók ne fizessen biztosítási díjat, hiszen rájuk nem vonatkozik a kötelező nyugdíjbiztosítás. Az ilyen személyek nem minősülnek biztosítottnak és nem szerepelnek az SZV-M-ben. Ezek különösen a következők:

• katonai személyzet, a Belügyminisztérium és az FSZB alkalmazottai (a polgári alkalmazottak kivételével);
• az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó, valamint távmunkát végző külföldi személyek és hontalanok.

Beküldési határidők

Az SZV-M nyomtatvány beszámolási időszaka a hónap. Beküldési határidő - A beszámolási hónapot követő hónap 15. napja. Által általános szabály, ha ez a dátum hétvégére esik, akkor az időszak utolsó napja a következő munkanapra tolódik. Az űrlap 2018. évi benyújtásának határidejét az alábbi táblázat tartalmazza.

1. táblázat Az SZV-M nyomtatvány leadási határideje 2018. évben

Lehetséges-e előre, azaz hónap vége előtt leadni az űrlapot? Jogalkotási normák Az ilyen szállítási eljárásra nincs tilalom. De ezt csak akkor lehet megtenni, ha biztos abban, hogy a hónap vége előtt nem jelenik meg új alkalmazott a szervezetben. Ellenkező esetben kiderül, hogy benyújtották a Nyugdíjpénztárhoz hiányos információk.

Hol kell benyújtani az űrlapot

A nyomtatványt a Nyugdíjpénztár azon területi szervéhez kell benyújtani, amelynél a szerzõdõ be van jegyezve.

Ha a szervezet rendelkezik különálló egységek akik pénzforgalmi számlával rendelkeznek és magánszemélyeknek teljesítenek befizetéseket, az SZV-M-et önállóan kell benyújtaniuk. Ebben az esetben az űrlapon az anyaszervezet TIN-je és az elkülönített részleg ellenőrzőpontja szerepel.

Benyújtási űrlap - papíron vagy elektronikusan. Ha egy szervezet SZV-M-et nyújt be azzal kapcsolatban 25 vagy több biztosított, akkor azt elektronikusan kell elküldenie a TKS-en keresztül. Az összes többi kötvénytulajdonos kiválaszthatja saját bejelentési formáját.

SZV-M kitöltési útmutató

Az űrlap meglehetősen egyszerű, kitöltése általában nem okoz nehézséget. Csak négy részből áll, mindegyiket ki kell töltenie.

1. szakasz

Ez a rész a általános információk. Itt vannak a szervezet vagy egyéni vállalkozó adatai:

• regisztrációs szám a Nyugdíjpénztárban, amelyet a regisztrációkor kapott (megtudhatja az adószolgálat webhelyén, vagy kapcsolatba lépve a Nyugdíjpénztárral vagy a Szövetségi Adószolgálattal);
• a cég rövid neve vagy az egyéni vállalkozó teljes neve;
• Ellenőrzőpont (csak szervezetek töltik ki).

2. szakasz

Ez a szakasz azt az időszakot határozza meg, amelyre az űrlapot benyújtják. A jelentési hónapot kétjegyű szám jelzi ( 01 - januárra), a naptári évnek négy karakterből kell állnia - 2018 .

3. szakasz

A 3. szakasz meghatározza az űrlap típusát. Ez a kód a következő értékeket veheti fel:

• « izkhd"- eredeti. Első kézbesítéskor jelezve.
• « külön-"- kiegészítő. A javító lap benyújtásakor érvényes. Például amikor bent van elsődleges forma magánszemélyekre vonatkozóan téves adatokat nyújtottak be.
• « otmn" - törlés. Ez a kód azokról a személyekről nyújt információt, akiket ki kell zárni az eredeti űrlapból. Akkor érvényes, ha az eredeti SZV-M elbocsátott munkavállalóra vonatkozó adatokat tartalmaz.

2., 3. szakasz kitöltése SZV-M

4. szakasz

A negyedik rész a biztosítottakra vonatkozó információkat tartalmaz. Az adatok 4 oszlopból álló táblázat formájában jelennek meg, amely tükrözi:

• sorozatszám;
• a biztosított vezetékneve, neve és családneve (atyanév, ha van);
• egyéni személyes számlabiztosítási szám (SNILS);
• Adófizető azonosító szám (ha van).

A nyomtatványból következik, hogy a biztosított középső nevét, ha az nem létezik, valamint az adózói azonosító számát (TIN) nem kötelező kitölteni.

A jelentés végén a szervezet vezetőjének vagy vállalkozójának aláírása, dátuma és pecsétje (ha van) elhelyezve.

Az űrlap táblázatos része az alkalmazottakkal kapcsolatos információkat tartalmaz

Felelősség

Az SZV-M formanyomtatvány benyújtására vonatkozó eljárás megsértéséért kiszabható bírságokat az 1996. április 1-jén kelt 27-FZ törvény 17. cikke írja elő. A felelősség a következő:

• az adatlap késedelmes benyújtásáért, valótlan vagy hiányos adatszolgáltatásért - pénzbírság 500 rubel minden személy számára;
• ha a szerződőnek elektronikusan kellett volna bejelentést tennie, de a bejelentést papír alapon nyújtotta be - pénzbírság 1000 rubel.

Az SZV-M hibái és azok kijavításának módjai

Az alábbi táblázatban összegyűjtöttük az űrlap kitöltésekor előforduló esetleges hibákat.

2. táblázat Hibák az SZV-M űrlapon

SZV-M nyomtatvány kitöltési mintája

Azoknak a vállalkozásoknak és szervezeteknek, valamint az egyéni vállalkozóknak (IP), amelyek bérmunkát alkalmaznak és munkavállalókkal munkaszerződést kötnek, biztosítóként kell regisztrálniuk az Oroszországi Nyugdíjalap (PFR) megfelelő területi szerveinél, amelyek biztosítóként működnek (1. cikk). 11. cikk, 2001. december 15., 167-FZ). Vannak itt árnyalatok. Azok a biztosított szervezetek, amelyek jogi személyek, automatikus regisztráción esnek át az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjában a vállalkozás megnyitásának a szövetségi végrehajtó hatóságoknál történt bejegyzésétől számított öt napon belül (az Oroszországi Nyugdíjalap 296p. sz. határozatának 8. szakasza). 2008. október 13.). Az egyéni vállalkozóknak, mint munkáltatóknak önállóan kell regisztrálniuk a Nyugdíjpénztárnál. Ezenkívül a kérelmet legkésőbb az első munka- vagy polgári jogi szerződés megkötésétől számított 30 napon belül kell benyújtani. Ezt követően öt napon belül megtörténik az egyéni vállalkozó biztosítóként történő regisztrációja a Nyugdíjpénztárban. (Az Oroszországi Nyugdíjalap 2008. október 13-án kelt 296p határozatának 21., 22. pontja és 7. függeléke). Figyelni kell az időzítésre. A kötvénytulajdonos késedelmes regisztrációja 5000 rubel összegű bírságot von maga után, ha a késedelem kevesebb, mint 90 nap, és 10 ezer rubel összegű szankciót von maga után, ha ezt az időszakot túllépi (a 2001. december 15-i szövetségi törvény 27. cikkének 1. cikkelye, 167. sz. -FZ).

A gazdálkodó szervezet a munkáltatói státusz megszerzését követően köteles SZV-M jelentést benyújtani, amelynek mintáját jelen anyagban mutatjuk be. Az SZV-M formanyomtatványt a PFR Elnöksége 2016.02.01. 83p számú vonatkozó határozatával jóváhagyta és 2016. április 1-jén lépett hatályba. Információkat tartalmaz minden olyan biztosítottról, aki munkaviszonyban áll a munkáltatóval. Az SZV-M nyomtatvány a lap alján letölthető.

Az SZV-M nyomtatvány kitöltésének menete

A jelentések elkészítésekor bizonyos szabályokat be kell tartani. Az SZV-M bejelentőlap kitöltése és utólagos benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz a megállapított eljárási rend betartását igényli. Nem sértheti meg a jelentések benyújtásának határidejét (az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 11. cikkének 2.2 pontja, amelyet a 2015. december 29-i 385-FZ sz., május 136-FZ sz. 1, 2016), amely legkésőbb a beszámolási hónapot követő 10. napon kerül meghatározásra. Ebben az esetben az SZV-M bejelentések benyújtása a meghatározott időszakon túl is megengedett, feltéve, hogy a bejelentési lehetőség utolsó napja hétvégére vagy ünnepnapra esik. Ebben az esetben a jelentést a következő munkanapon meg lehet küldeni a Nyugdíjpénztárnak. Az alább bemutatott SZV-M formanyomtatványnak tartalmaznia kell a biztosított személyre vonatkozó minden szükséges adatot magában a bejelentőlapban.

Az SZV-M egy havi bevallási forma, amely kötelező, benyújtásakor a Kbt. 2. pont 3. bekezdése szerint kell eljárni. Az 1996. április 1-i 27-FZ szövetségi törvény 8. cikke. Mit jelent. Amennyiben a beszámolási időszakban a munkáltató által biztosított személyek száma meghaladja a 25 főt, akkor az adatlapot elektronikusan kell kitölteni.

SZV-M nyomtatvány kitöltési mintája

Tudni kell, hogy milyen adatokat kell bevinni az SZV-M-be. Az űrlap kitöltésére vonatkozó utasítások segítenek elkerülni a hibákat. SZV-M, a töltési mintát részletesen megvizsgáljuk.

Hogyan kell kitölteni:

Ez az űrlap kitöltésének bemutató példája.

SZV-M nyomtatvány letöltése

Az SZV-M formanyomtatványt, amelynek mintáját a fentiekben mutatjuk be, minden tulajdonosi formájú gazdálkodó szervezet használja. Az űrlap kitöltése nem különösebben nehéz. Az SZV-M űrlapot az alábbi linken töltheti le Excelben. Mindig kövesse az űrlap kitöltésének sorrendjét. Az SZV-M kitöltési szabályainak betartásával elkerülheti a hibákat. A bejelentési űrlapot haladéktalanul, a megadott határidőn belül nyújtsa be, így elkerülhető a szankció.

SZV-M nyomtatvány letöltése.

A Nyugdíjpénztár 2016-ban vezette forgalomba az SZV-M nyomtatványt, amelyet mind a cégek, mind a bérelt alkalmazottat foglalkoztató vállalkozók kötelesek benyújtani. Fő célja a dolgozó nyugdíjasok ellenőrzése, nyugdíjaik indexálásának megszüntetése. Az űrlapot minden hónapban szigorúan a meghatározott határidőn belül kell benyújtani.

Nézzük meg részletesebben, mi az SZV-M. Ezt a jelentési űrlapot az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára vezette be, mint fő forrást, amely aktuális információkat tartalmaz a vállalkozásnál az adott hónapban foglalkoztatott személyekről.

A jelentés fő célja, hogy időben tájékoztassa a testületet arról, hogy a nyugdíjasok dolgoznak-e vagy sem, mivel az új jogszabály értelmében a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjellátásának indexálása nem megengedett.

Amint leállnak, az indexálás folytatódik. Ezért a munkáltatók által benyújtott SZV-M jelentés határozza meg, hogy melyik hónaptól kell újraszámítani a nyugdíjat. Most a nyugdíjasoknak nem kell önállóan felvenniük a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral az indexálás folytatásához.

Figyelem! Ez a jelentés nemcsak a dolgozó nyugdíjasokat tükrözi, hanem a szervezet összes többi alkalmazottját is. Számukra az alapvető regisztrációs adatokat ellenőrzik. Ezt az űrlapot havonta kell kitölteni, és a jelentési időszak vége után azonnal ki kell tölteni, és el kell küldeni a Nyugdíjpénztárnak.

Kinek kell benyújtania az SZV-M nyomtatványt

Az új SZV-M nyomtatványt minden gazdálkodó szervezet benyújtja, ha az elmúlt hónapban érvényes munkaszerződéssel rendelkezett a munkavállalókkal. Így a jelentésnek havonta tartalmaznia kell minden személyre vonatkozó információkat, és ezt mind a munkaszerződések, mind a szerződéses munkára vonatkozó megállapodások esetében meg kell tenni.

Önállóan működő, harmadik féllel munkaszerződéssel nem rendelkező vállalkozók részére a nyomtatvány nem adható át. Az ilyen egyéni vállalkozók nem szerepelnek munkáltatóként a Nyugdíjpénztárnál és a Társadalombiztosítási Alapnál.

Figyelem! Ha a szervezet az elmúlt hónapban semmilyen tevékenységet nem folytatott, és nem fizetett be a munkavállalói javára, akkor is be kell nyújtani az SZV-M nyomtatványt. Ebben az esetben azonban van egy kivétel - ha az egyedüli alapító igazgatóként jár el, és nem kötöttek vele munkaszerződést, akkor az ilyen társaság is mentesül a nyomtatvány benyújtása alól.

Kell-e nyomtatványt adnom elbocsátáskor?

A törvény rögzíti, hogy felmondáskor a munkavállalónak át kell vennie az SZV-M jegyzőkönyv másolatát. Ez megerősíti a munkavállaló munkájának tényét és a hozzájárulások felhalmozódását, függetlenül attól, hogy milyen szerződést kötöttek vele. Az okmányt minden esetben ki kell adni, még akkor is, ha az elbocsátott csak egy napot dolgozott.

Az SZV-M nyomtatvány egy hónap után elküldve a cég összes dolgozójának adatait tartalmazza. Mivel személyes adatokról van szó, a bejelentés távozónak történő átadásakor kivonatot kell készíteni, pl. hagyd békén. A személyes adatok nyilvánosságra hozataláért a munkáltatót bírság szabja ki.

Az igazolást az utolsó munkanapon személyesen kell kiállítani. Megjegyzendő, hogy az SZV-M-nek a kiállítás elmulasztása miatt nincs büntetés. A Ptk szerint a munkavállaló erkölcsi kár megtérítése miatt perelheti a céget, mert nem kapta meg a szükséges dokumentumokat. A gyakorlatban azonban ezt senki nem teszi meg.

Figyelem! Sokan nem tudják, hogy egy alkalmazott elbocsátásakor milyen időtartamra kell kiállítani az SZV-M-et. Az átadott igazolások számának meg kell egyeznie a munkavállaló által ledolgozott hónapok számával.

A dokumentumok kiállítását követően a munkavállalónak írásban kell igazolnia azok átvételét.

Hol lehet jelentést benyújtani

A vállalatoknak és az egyéni vállalkozóknak jelentést kell küldeniük az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának azon a helyen, ahol munkáltatóként regisztráltak. Ez azt jelenti, hogy a cégek telephelyük, a vállalkozók pedig regisztrációjuk szerint jelentenek.

Emellett a törvény előírja, hogy az egyes részlegeknek és fióktelepeknek az anyavállalataiktól elkülönítve kell jelentést benyújtaniuk. Ebben a helyzetben feltüntetik a fejegység TIN-kódját az űrlapon, és az ellenőrzőpont kódját - a sajátjukat.

Jelentéstételi módszerek

Az SZM nyomtatványt két - papír és elektronikus - formában lehet eljuttatni a nyugdíjhatósághoz.

Azonban nem minden gazdálkodó egység választhatja meg, hogyan készítsen jelentést neki – mindez a regisztrált szervezetek számától függ:

• - minden 25 fő feletti cégnek és vállalkozónak át kell mennie ezen a teszten. A jelentést digitális elektronikus aláírással kell aláírni, és az interneten keresztül be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz. A helytelen kézbesítésért pénzbírság jár;
• Papíron, vagy személyesen, ill- ez csak akkor adható bérbe, ha a gazdálkodó szervezet létszáma 24 fő vagy kevesebb.

Az SZV-M adatlap beküldési határideje 2019

A törvény az SZV-M benyújtásának határidejét - a beszámoló hónapját követő hónap tizenötödik napjáig határozza meg.

Ezen túlmenően, az általánosan elfogadott szabály szerint, ha a bejelentés napja hétvégére vagy ünnepnapra esik, akkor a dokumentum továbbítási határideje a következő munkanapra tolódik át.

Ráadásul a törvény nem tiltja, hogy egy hónappal az elkészülte előtt jelentést küldjenek. Meg kell azonban érteni, hogy a hátralévő napokban nem szabad munkaszerződést vagy szerződést kötni.

Figyelem! Változások esetén helyesbítő jelentést kell küldeni, ennek elmulasztása esetén pedig pénzbírságot szabhatnak ki a gazdálkodó szervezetre valótlan adatszolgáltatás miatt. Ezért jobb az űrlapot a hónap végén benyújtani.

A 2018. évi SZV-M határidők a következők:

Az SZV-M nyomtatvány nyomtatványa és mintája 2019-ben

SZV-M nyomtatvány kitöltési mintája

Az űrlap kitöltéséhez használhat speciális számítógépes programok vagy online jelentéskészítési szolgáltatások.

Az SZV-M nyomtatvány négy részből áll.

1. szakasz

Itt rögzítésre kerül az adatlapot a hatóságnak elküldő alanyról minden információ. Itt kell megadni a cég vagy vállalkozó Nyugdíjpénztári regisztrációs számát, teljes nevét vagy teljes nevét. az alapító okiratok szerint hozzárendelt TIN és KPP kódok (a vállalkozó nem rendelkezik KPP kóddal).

2. szakasz

Ez a rész kicsi - itt meg kell adnia a jelentési időszak kódját és a négyjegyű évszámot. Mindkét mező kitöltése kötelező. Az időszak száma az év hónapjának sorszáma. Minden esetre van egy utalás erre a kérdésre lent az űrlapon.

3. szakasz

Ez a szakasz egy oszlopot tartalmaz, amelyben meg kell határoznia az űrlap típusát.

Három érték egyikét veheti fel:

• ISHD - kezdeti, az adatokat tartalmazó jelentést először nyújtják be a Nyugdíjpénztárhoz;
• Kiegészítő információ - kiegészítő, új információkat tartalmaz, amelyeket a korábban benyújtott eredeti űrlaphoz kell kiegészíteni. Ezt az állapotot akkor kell használni, ha például az eredeti jelentésben szereplő egyes munkavállalók adatait javítani kell, vagy egy másik „elfelejtett” alkalmazottat kell hozzáadni. Ez utóbbi esetben a kiküldött űrlapnak csak erről kell tartalmaznia információt.
• OTMN - ezt az állapotot hozzá kell rendelni, ha egy bizonyos munkavállalóra vonatkozó információkat el kell távolítani az eredeti jelentésből. Csak a törölni kívánt alkalmazottakat tartalmazó sorok szerepelnek a dokumentumban.

4. szakasz

Tartalmaz egy négyoszlopos táblázatot. A táblázat első oszlopa sorrendben tartalmazza a sorszámot. A másodikban a teljes név. munkavállaló. A harmadik és a negyedik az alkalmazott TIN- és SNILS-kódja.

A kitöltési szabályok előírják, hogy ha ezen kódok bármelyike ​​ismeretlen, akkor a mező áthúzás nélkül üresen hagyható.

Figyelem! Ebben a táblázatban szerepelnie kell minden olyan munkavállalónak, akivel a gazdálkodó szervezet az adott hónapban érvényes munkaszerződéssel rendelkezett, beleértve azokat is, akik ebben az időszakban felvették, elbocsátották, szabadságon voltak vagy betegszabadságon voltak. Itt kell rögzíteni azokat is, akik olyan szerződést kötöttek, amelynek árából a gazdálkodó szervezet kiszámolta és elküldte a hozzájárulásokat.

A kitöltött dokumentumot a cégvezető vagy a vállalkozó személyesen írja alá, megjelölve a személy beosztását és a bejegyzés időpontját. Továbbá, ha van pecsét, akkor le kell helyezni a lenyomatát.

Tekintettel arra, hogy az irat nem ad helyet a jelentés képviselői benyújtásáról szóló tájékoztatásnak, azt csak a vezető személyesen nyújthatja be.

Nulla jelentést kell benyújtanom?

A felelős személyeknek nagyon gyakran felmerül a kérdése: szükséges-e nulla űrlapot benyújtani. Valójában erre a válasz a forma fogalmában rejlik. Akkor kell benyújtani, ha a cég vagy a vállalkozó munkaszerződést kötött.

IN ebben az esetben a kulcsszó a „megkötött”, mert ha egy egyéni vállalkozó vagy cég nem is működik és nem fizet bért a munkavállalóknak, de maguknak is vannak érvényes szerződéssel rendelkező alkalmazottai, akkor sem szűnik meg biztosítottnak lenni.

Másrészt, ha egy vállalkozónak egyáltalán nincs alkalmazottja, és a cégnek nincs szerződése, így az igazgatóval sem, akkor általában mentesül a bejelentés alól.

Figyelem!Így az SZV-M egyáltalán nem lehet nulla - vagy megkötötték a szerződéseket és ki van töltve a jegyzőkönyv, függetlenül a munkabér kifizetésétől/nem fizetésétől, vagy nincsenek szerződések és az alany mentesül a beszámoló kitöltése alól.

Gyakran Ismételt Kérdések

Benyújtják-e a jelentéseket, ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja?

A jogszabály előírja, hogy ezt a beszámolási formát csak a munkavállalók, illetve a polgári jogi szerződéssel foglalkoztatottak vonatkozásában kell benyújtani, amikor az utánuk fizetett befizetésekhez járulékot kell számítani.

Ezért, ha egy vállalkozó önállóan, munkavállalók bevonása nélkül dolgozik, akkor nem kell nullás egységet tartalmazó SZV-M jelentést készítenie és benyújtania. Ezt akkor sem kell megtenni, ha az előző hónapban volt olyan munkavállaló, aki felmondta a szerződését.

A következő időszakban ezeket nem kell feltüntetni a jelentésben, ami azt jelenti, hogy nem kell magát a jelentést benyújtani. Ebben az esetben azonban ajánlatos levelet küldeni a Nyugdíjpénztárnak megfelelő indoklással.

Figyelem! Személyesen egyéni vállalkozóként ezt a típust nem készít jelentéseket.

Be kell-e jelentenem, ha a cég felszámolás alatt áll?

A cég felszámolásának folyamata meglehetősen hosszú ideig tart.

Az összes munkavállaló elbocsátásáig SZV-M jelentést kell benyújtani róluk a Nyugdíjpénztárhoz.

A jövőben minden attól függ, hogy ki a felszámoló, és hogy létrejött-e felszámolási bizottság.

A jogszabály rögzíti, hogy a zárt társaság tulajdonosai a felszámolási eljárás során polgári jogi szerződéssel bevonhatnak szakembereket, akik ezzel a folyamattal foglalkoznak.

Mivel ezekkel kapcsolatban időbeli elhatárolást és díjfizetést fognak végrehajtani, az SZV-M jelentést addig kell benyújtani, amíg a cégbezárásról bejegyzést nem tesznek a nyilvántartásba. A tájékoztatást a felszámoló, valamint a felszámolóbizottság minden tagja megkapja.

Figyelem! Az alapítók nem vonhatnak be külső szakértőket, hanem átvállalják a jogi személy megszüntetésének teljes folyamatát. Amennyiben a felszámolás során nem fizetnek maguknak biztosítási díjköteles javadalmazást, akkor az SZV-M-et nem kell átadni.

Bérbe adjam új szervezeteknek, ha nincs bankszámla és nincs igazgató?

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára leveleket adott ki ebben a témában magyarázatokkal, amelyek szerint ha az egyetlen alapító igazgató, és nem fizet magának javadalmazást, a társaság nem végez tevékenységet, és a bankszámlát még nem zárták le. megnyílt, akkor nem kell SZV-M jelentést benyújtani.

Büntetés a jelentések benyújtásának elmulasztásáért

A törvény előírja, hogy az elkészült jelentést szigorúan meghatározott határidőn belül meg kell küldeni a szabályozó hatóságnak. Ennek megszegése esetén az SZV-M késedelmes benyújtása miatt bírságot szabnak ki az alanyra.

Jelenleg 500 rubel. minden olyan alkalmazott esetében, akit a jelentésben szerepeltetni kellett. Mivel a büntetés összegét az alkalmazottak száma alapján számítják ki abban a hónapban, amelyre vonatkozóan nem küldték el a jelentést, a nagy létszámú cégek esetében ez meglehetősen jelentős lehet.

Hasonló bírságot szabnak ki azon gazdálkodó szervezetekre is, amelyek hiányos vagy helytelen adatokat tartalmazó űrlapot nyújtottak be. Ebben az esetben a büntetés mértékét azon személyek száma alapján határozzák meg, akikről nem nyújtottak be vagy torzítottak információkat.

Figyelem! A büntetés másik fajtája azok, akik hibásan teszik meg a bejelentést. Így a 25 fő feletti entitásnak csak elektronikusan kell bejelentenie. Ha az űrlapot papíron adják meg, 1000 rubel büntetést szabnak ki.

Minden hónapban SZV-M formában nyújtanak be információkat munkavállalóikról az Oroszországi Nyugdíjalap regionális alapjaihoz.

Bizonyos helyzetekben szükség van bizonyos módosításokra ezen az űrlapon. Az ilyen példák leírása és a törlési SZV-M elkészítésének eljárása az alábbiakban található a cikkben.

Mi az SZV-M elállási nyilatkozat?

Koncepció és cél

Az SZV-M törlési nyomtatvány egy olyan dokumentum, amelyben a munkáltató megerősíti a nyugdíjpénztárnak korábban a biztosítottakról - alkalmazottairól - benyújtott információk törlését.

Ennek eredményeként az SZV-M törlési forma ugyanaz az SZV-M, de a „törölve” jelzéssel.

• Törölt SZV-M-et adnak ki, ha pontatlanságokat vagy hibákat észlelnek az újonnan felvett munkavállalóra vonatkozó információkban, valamint ha nincs információ. Ezt azonban nem mindig kell megtenni.
• Különösen abban az esetben, ha a cég már összeállította és elküldte a Nyugdíjpénztárnak jelentést, és a hónap végén új alkalmazottat vettek fel. Ilyen helyzetben a munkáltató a munkavállalóra vonatkozó adatokat nem tünteti fel a bejelentésben, így nem kell törölni az eredeti SZV-M.
• Szintén nem kell újra kitölteni az SZV-M jelentést. Ilyen helyzetben benyújthatja a Nyugdíjpénztárhoz.
• Ha a cég jelentésében hibás TIN szerepel, akkor két nyomtatványt kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz: az SZV-M törlését és kiegészítését.
• A dokumentum törlési űrlapján a munkáltató feltünteti a hibásan beírt TIN-t, a kiegészítő űrlapon pedig - a cégre vonatkozó helyes információkat. Az ilyen jelentési űrlapokat egyidejűleg kell benyújtani.
• A kiegészítő űrlapot akkor is használják, ha a munkavállaló hibás SNILS-jét jelölték meg a benyújtott jelentésben.

Mely alkalmazottakra vonatkozik?

Az SZV-M elállási nyilatkozat az alábbi munkavállalók részére készül:

• munkások,, de a számviteli osztály mégis készített jelentést róluk;
• vezetéknevüket megváltoztató alkalmazottak, és ennek eredményeként kétszer szerepeltek a jelentésben.

Ilyen helyzetben a munkáltató benyújtja a Nyugdíjpénztárhoz a „törölve” megjelölésű SZV-M felmondási lapot. Csak a többletmunkást tartalmazza, nem kell mindenkit feltüntetni ebben a dokumentumban. Ellenkező esetben a frissített űrlap érvényteleníti a helyes információkat.

Ez akkor fordulhat elő, ha egy könyvelő alkalmazott jelentést, a Nyugdíjpénztár pedig pozitív jegyzőkönyvet küldött. Aztán kiderült, hogy volt egy egyenruhás munkás, A.S. Skorokhodov, de a múlt hónapban – júniusban – elbocsátották. Ilyen helyzetben a könyvelő törlő SZV-M jelentést küld a pénztárnak (lásd lenti példát).

Hogyan kell kitölteni

Utasítás

A munkáltató az SZV-M formanyomtatvány 1-4. pontjai helyett a felmondási nyilatkozat főmenüjében található pontokat tölti ki: „ Címlap" és "Alkalmazottak".

Címlap

• A „Beszámolási időszak” bekezdésbe írja be azt a hónapot, amelyre vonatkozóan a Nyugdíjpénztár tájékoztatást ad a munkavállalóról, valamint a naptári évet.
• Az „Űrlap típusa” mezőbe írja be az összeállítandó jelentés nyomtatványának típusát. Az SZV-M jelentés 3 típusú lehet - kezdő, kiegészítő vagy visszavonó.

• Ha a munkáltató további információkat ír be a Nyugdíjpénztárhoz korábban benyújtott jelentésekbe, akkor ilyen típusú SZV-M dokumentumot ír - „kiegészítő”. Ezen túlmenően ezen a jelentési űrlapon a munkáltató csak azokat a munkavállalókat tartalmazza, akik nem szerepeltek az eredeti jelentésben.
• Az SZV-M a bejelentésben korábban meghatározott információk törlésekor a bizonylat „lemondási” űrlapját tölti ki. Ebben a dokumentumban a szerződő megjelöli azokat a személyeket, akiket véletlenül az eredeti űrlapba foglalt.

A „Benyújtás iránya” részben jelölje meg azt a regionális PFR-testületet, amelyhez a jelentést benyújtja.

A „Cégnév” mezőbe írja be a munkáltató adatait:

• TIN és ;
• regisztrációs szám az oroszországi nyugdíjalapban.

Alkalmazottak

Ez a rész az alkalmazottakról – biztosított személyekről – nyújt információkat. Biztosítottnak minősül az a magánszemély, akivel a munkáltató (biztosító) munkaviszony vagy polgári jogi szerződést kötött, szerzői jogi vagy engedély alapján.

A dolgozókról szóló rész kitöltésekor a cégvezető rákattint az „Alkalmazott hozzáadása” gombra, és egy új ablakban minden alkalmazotthoz beírja a következő adatokat:

• SNILS;

Figyelem! A törlő SZV-M munkavállalókra vonatkozó rovata akkor is kitöltésre kerül, ha a munkaadó a tárgyhónapban nem halmozott fel fizetést a munkavállalónak. A lényeg az, hogy maga a szerződés a jelentési hónapban legalább 1 napig érvényes.

Az alábbiakban egy példát mutatunk be egy 1 főre vonatkozó lemondó SZV-M kitöltésére.

Lemondás SZV-M 1 főre (kitöltési minta)

Lemondási okmány benyújtásának módja

A felmondási lapot akkor nyújtják be, ha a Nyugdíjpénztár olyan munkavállalóról adott tájékoztatást, akit nem kellett volna feltüntetni a jelentésben. Ugyanakkor a törlési jelentés nem tartalmazza mindazokat a munkavállalókat, akikről eredetileg megbízható információkat továbbítottak.

• Ellenkező esetben a Nyugdíjpénztár törli az adatbázisból a vállalat összes dolgozójával kapcsolatos információkat. Ennek eredményeként a Nyugdíjpénztár nem rendelkezik információval a kötvénytulajdonos társaságának alkalmazottairól a tárgyhónapban.
• A munkáltatónak ne felejtse el megjelölni a „törlés” szót az SZV-M elállási jelentésében.
• Azon munkavállalóra vonatkozóan, akivel a cég polgári jogi szerződést kötött, az SZV-M elállási nyilatkozaton is feltüntetik. Hiszen ha egy új munkavállaló nem végzi el a szerződés szerinti munkát, és nem fizetik ki neki a pénzt, akkor az nem szerepelhet a jelentésben. Ennek eredményeként a munkáltató megjelöli a fent említett munkavállalót abban a hónapban, amikor a szolgáltatást nyújtja, és pénzt kap a munkáért.

Határidők

Egy ilyen jelentést törölni fognak?

2016-ban az Oroszországi Nyugdíjpénztár csökkentette azoknak a listáját, akiknek feltétlenül el kell küldeniük az SZV-M jelentést az orosz nyugdíjalapnak. Ennek eredményeként a cégvezetők kötelesek az SZV-M-et:

• minden olyan munkavállaló esetében, aki munkaszerződés alapján dolgozik, függetlenül attól, hogy a jelentési hónapban rendelkezésre áll-e a fizetés felhalmozása;
• polgári jogi szerződés alapján előadóművészekre. Ez a szabály csak akkor érvényes, ha a jelentési hónapban pénzt fizettek nekik, és erre az összegre számították a biztosítási díjakat.

• Ha a cégnek nincsenek munkaszerződéssel vagy GPC-megállapodással dolgozó munkavállalói, akkor az SZV-M nyomtatványt nem nyújtják be.
• Az ügyvezetővel - az egyetlen alapítóval, akivel nem kötöttek munkaszerződést - kapcsolatban nem kell havonta jelentést benyújtani az SZV-M-nek, csak azzal a feltétellel, hogy a cég semmilyen tevékenységet nem folytat.

Sok hasznos információkat Az ilyen bejelentések benyújtásával kapcsolatos információk, beleértve a lemondási űrlapot is, az alábbi videóban találhatók:

2016 áprilisától a kötvénytulajdonosoknak (szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak) új szerződést kell benyújtaniuk. havi jelentés SZV-M nyomtatvány szerint. Ennek a jelentésnek a formája az „Információ a biztosítottakról”.

A bejelentőlap nem véletlenül kapta ezt a nevet. A tény az, hogy ez a jelentés elsősorban azoknak a személyeknek a felsorolását célozza, akiknek a befizetéseiből egy szervezet vagy egyéni vállalkozó biztosítási díjakat számít ki.

Ezen információk birtokában a Nyugdíjpénztár területi szervei figyelemmel kísérik a nyugdíjasok munkájának tényeit. Erre azért van szükségük, hogy korlátozzák nyugdíjaik indexálását. Azaz az SZV-M formájú bejelentés lényegében az adatok átadása a Nyugdíjpénztárnak azokról, akiknek nem kell a nyugdíjukat indexelni.

Érdekesség, hogy az SZV-M beszámolót minden munkavállaló esetében be kell nyújtani, függetlenül a bevallástól és a nyugdíjjogosultságtól. Teljesen érthetetlen, hogy az oroszországi nyugdíjalap miért ellenőrzi a mondjuk 18 éves munkavállalók adatait.

Az SZV-M nyomtatvány összetétele

Az SZV-M jelentés négy fő részből áll:

1. A kötvénytulajdonos adatai;
2. Beszámolási időszak;
3. Alaktípus;
4. Információk a biztosítottakról.

Egyéni vállalkozók

Ha az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja, akkor nem szerepelhet az SZV-M 4. pontjában. Alkalmazott nélküli egyéni vállalkozók elvileg ne vegyenek SZV-M-et.

De mit tegyenek a vállalkozók, ha polgári szerződéssel rendelkeznek alkalmazottakkal vagy vállalkozókkal?

A vállalkozók-munkáltatók kötelesek minden munkavállalójukat, vállalkozójukat vagy szerzőjüket feltüntetni a havi SZV-M. Ebben a részben az egyéni vállalkozók nem különböznek a szervezetektől. Márpedig ha egyéni vállalkozó munkaadó is, akkor ne vegye fel magát az SZV-M-be, hiszen nem köt magával munkaszerződést.