Abi vormil SZV m Mida märkida SZV-M

Iga kuu esitavad nad Venemaa pensionifondi piirkondlikele fondidele teavet oma töötajate kohta vormil SZV-M.

Mõnes olukorras on vaja seda vormi teatud kohandusi teha. Selliste näidete kirjeldus ja tühistamise SZV-M koostamise protseduur on toodud artiklis allpool.

Mis on tühistamisvorm SZV-M

Kontseptsioon ja eesmärk

Tühistamisvorm SZV-M on dokument, milles tööandja kinnitab pensionifondile varem kindlustatud isikute - oma töötajate kohta esitatud teabe tühistamist.

See vorm on sarnane vormiga, mis . Ainult täites jaotises “Vormi tüüp” (3) panevad nad märke – “tühista”.

• Sellest tulenevalt on tühistamisvorm SZV-M sama SZV-M, kuid märgiga "tühistatud".
• Tühistatud SZV-M väljastatakse, kui uue palgatud töötaja teabes avastatakse ebatäpsusi või vigu, samuti kui teave puudub. Seda ei pea aga alati tegema.
• Eelkõige juhul, kui ettevõte on juba aruande koostanud ja pensionifondile saatnud ning kuu lõpus võeti tööle uus töötaja. Sellises olukorras tööandja aruandesse töötaja kohta andmeid ei märgi, seega pole vaja esialgset SZV-M-i tühistada. Samuti pole vaja uuesti registreerida SZV-M aruanne
• . Sellises olukorras saate selle esitada pensionifondile.
• Kui ettevõtte aruandes on märgitud vale TIN, tuleb pensionifondile esitada kaks vormi: SZV-M tühistamine ja täiendamine.
• Dokumendi tühistamise vormis märgib tööandja ekslikult sisestatud TIN-i ja lisavormis - õige teabe ettevõtte kohta. Sellised aruandevormid tuleb esitada samal ajal.

Täiendavat vormi kasutatakse ka siis, kui esitatud aruandes on märgitud töötaja vale SNILS.

Millistele töötajatele see kehtib?

• Ülesütlemisleht SZV-M koostatakse järgmistele töötajatele: töölised,
• , kuid raamatupidamine koostas nende kohta siiski aruande; töötajad, kes muutsid oma perekonnanime

ja selle tulemusena lisati need aruannetesse kaks korda.

See võib juhtuda siis, kui raamatupidamistöötaja saatis aruande ja pensionifond positiivse protokolli. Siis selgus, et seal oli mundris töötaja A.S. Skorohhodov, kuid ta vallandati eelmisel kuul – juunis. Sellises olukorras saadab raamatupidaja fondile tühistamise SZV-M aruande (vt näide allpool).

Kuidas seda täita

Juhised

Tööandja täidab SZV-M vormi standardsete jaotiste 1–4 asemel kirjed, mis asuvad ülesütlemisavalduse peamenüüs: “ Esileht" ja "Töötajad".

Esileht

• Lõikesse “Aruandeperiood” kirjutage kuu, mille kohta pensionifond töötaja kohta teavet annab, ja kalendriaasta.
• Kirjesse "Vormi tüüp" kirjutage koostatava aruande vormi tüüp. SZV-M aruanne võib olla kolme tüüpi - esialgne, täiendav või tühistav.

• Juhul, kui tööandja lisab eelnevalt esitatule täiendavaid andmeid Pensionifondi aruandlus, siis kirjutab ta seda tüüpi dokumendi SZV-M - "täiendav". Veelgi enam, tööandja hõlmab selles aruandevormis ainult neid töötajaid, keda algses aruandes ei olnud.
• Aruandes eelnevalt märgitud teabe tühistamisel täidab SZV-M dokumendi „tühistamise“ vormi. Selles dokumendis märgib kindlustusvõtja need isikud, kelle ta kogemata algvormile kaasas.

Jaotises „Esitamise suund” märkige piirkondlik PFR-i asutus, kellele aruanne esitatakse.

Väljale "Ettevõtte nimi" kirjutage tööandja andmed:

• TIN ja ;
• registreerimisnumber Venemaa pensionifondis.

Töötajad

See jaotis sisaldab teavet töötajate – kindlustatud isikute kohta. Kindlustatud isikud on isikud, kellega tööandja (kindlustusvõtja) on sõlminud autoriõiguse või litsentsi alusel töö- või tsiviilõigusliku lepingu.

Töötajate jaotise täitmisel klõpsab ettevõtte direktor nupul „Lisa töötaja“ ja sisestab iga töötaja kohta uude aknasse järgmised andmed:

• SNILS;

Tähelepanu! Tühistamise SZV-M osa töötajate kohta täidetakse ka siis, kui aruandekuul tööandja töötajale töötasu ei arvestanud. Peaasi, et leping ise kehtiks aruandekuus vähemalt 1 päev.

Allpool on toodud näide 1 inimese kohta tühistava SZV-M täitmise kohta.

Tühistamine SZV-M 1 inimesele (täite näidis)

Kuidas esitada tühistamisdokumenti

Ülesütlemisavaldus esitatakse juhul, kui pensionifond esitas andmed töötaja kohta, keda ei oleks tohtinud aruandes märkida. Samas ei ole tühistamisaruandes märgitud kõiki neid töötajaid, kelle kohta edastati algselt usaldusväärset teavet.

• Vastasel juhul kustutab pensionifond kõigi ettevõtte töötajate andmed andmebaasist. Sellest tulenevalt puudub pensionifondil teave kindlustusvõtja ettevõtte aruandekuu töötajate kohta.
• Samuti peab tööandja meeles pidama SZV-M ülesütlemisakti märkimist "tühista".
• Töötaja kohta, kellega ettevõte on sõlminud tsiviillepingu, on märgitud ka ülesütlemisvormile SZV-M. Kui uus töötaja lepingujärgset tööd ei tee ja raha talle ei maksta, siis seda aruandes ei tohiks olla. Selle tulemusena märgib tööandja ülalnimetatud töötaja selle kuu, millal ta oma teenuseid osutab ja talle töö eest raha makstakse.

Tähtajad

Kas selline aruanne tühistatakse?

2016. aastal vähendas Venemaa pensionifond nende nimekirja, kes peavad tingimata saatma SZV-M aruande Venemaa pensionifondile. Selle tulemusena peavad ettevõtte juhid võtma SZV-M:

• kõikidele töölepingu alusel töötavatele töötajatele, olenemata aruandekuu palgakogunemise olemasolust;
• esitajatele tsiviilõiguslike lepingute alusel. See reegel kehtib ainult juhul, kui neile maksti aruandekuul raha ja sellelt summalt arvestati kindlustusmakseid.

• Kui ettevõttes ei ole töötajaid, kes töötavad töölepingu või GPC lepingu alusel, siis vormi SZV-M ei esitata.
• Juhi – ainsa asutaja, kellega töölepingut ei sõlmitud – kohta ei pea iga kuu SZV-M-le aruannet esitama, vaid ainult tingimusel, et ettevõte ei tegele mingisuguse tegevusega.

Paljud kasulikku teavet Teave sellise aruande esitamise kohta, sealhulgas tühistamisvormi kujul, on esitatud allolevas videos:

Millised SZV-M-i täitmise reeglid kehtivad 2018. aastal? Meie konsultatsioon selle kohta, kuidas andmeid sellesse aruandesse õigesti sisestada.

Kust reegleid otsida

Kummalisel kombel pole SZV-M täitmise reegleid kinnitatud ühegi pensionifondi eraldi korraldusega. Tegelikult sisalduvad need SZV-M aruande näidises. See võeti vastu Pensionifondi juhatuse 01.02.2016 otsusega nr 83p.

Meie arvates ei tohiks 2018. aastal SZV-M täitmise reeglid suuri muudatusi teha, kuna pabervorm ja teabe koosseis jäävad samaks.

Kuid nagu praktika näitab, ei piisa vormi SZV-M täitmise reeglitest, mis on vormis endas, esialgse aruande korrektseks täitmiseks. Seetõttu juhime teie tähelepanu mõnele nüansile.

Iseärasused

SZV-M täitmise põhimõtted ja reeglid erinevad olenevalt organisatsiooni või üksikettevõtja tüübist ja tüübist vähe. Peaasi, et ärge unustage märkida (vt tabelit):

Pange tähele, et nullaruannete puhul puuduvad SZV-M täitmise reeglid. Fakt on see, et fond ei vaja tühja neljanda jaotisega vorme - ilma kindlustatud isikuteta.

Lisaks ei pea te aruannet täitma ainult direktori jaoks. Eeldusel, et ta:

1. ei ole lepingu alusel;
2. ei saa firmalt raha.

Kuigi pensionifond on kohustatud aktsepteerima isegi sellise juhi jaoks täidetud SZV-M-i. Ja paljud teevad seda selleks, et tulevikus ei tekiks fondiga tarbetuid probleeme.

Allpool on näidatud, kuidas SZV-M vormi õigesti täita.

Seadus sätestab, kes tuleks SZV-M-i kaasata

Kuni 2017. aastani avaldas SZV-M vorm otse, millised isikud tuleks kuuaruandesse kaasata. Aruandes oli vaja märkida andmed kindlustatud isikute kohta - töötajad, kellega sõlmiti töölepingud, tsiviilõiguslikud lepingud, mille esemeks on töö tegemine, teenuste osutamine, autoritellimuslepingud, võõrandamislepingud, aruandeperioodil jääb kehtima või lõppeb ainuõigus teadusteostele, kirjandusele, kunstile, kirjastamise litsentsilepingutele, teadusteoste, kirjanduse, kunstiteoste kasutusõigust andvatele litsentsilepingutele.

Alates 2017. aastast on selgitus selle kohta, millist teavet milliste kindlustatud isikute kohta aruanne peaks sisaldama, mitte vormi, vaid seadusega. See on sätestatud 1. aprilli 1996. aasta föderaalseaduse nr 27-FZ "Individuaalse (isikustatud) raamatupidamise kohta kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis" artikli 11 lõikes 2.2. See SZV-M täitmise kord kehtib ka 2018. aastal.

Kuidas aruannet 2018. aastal värskendada

Täpsustage vormi SZV-M, kui esmases aruandes on vigu ("originaal" tüübiga, koodiga "allikas"). Võimalusi on kaks – esitada lisavorm märkega “lisa” või tühistamisvorm märkega “tühista”.

• Esitage täiendav SZV-M, kui te pole kõigi töötajate kohta aru andnud. Aruandes atribuudiga “lisa” kaasake ainult need töötajad, kelle andmeid lisate.
• Kui märkisite juulikuu SZV-M-is näiteks juunis või varem vallandatud töötaja, esitage ülesütlemisavaldus koos märgiga "Tühista".
• Kas tegite töötaja TIN-koodis vea? Esitage kaks vormi korraga - koodiga "tühista" ja koodiga "lisa". Kandke vale TIN-numbriga kanne algselt tühistavale kannele. Täiendavas - korrake õige numbriga.

Esitage ajakohastatud vormid viie tööpäeva jooksul alates pensionifondilt teatise saamise kuupäevast (juhiste punkt 37, kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 21. detsembri 2016. aasta korraldusega nr 766n).

Alates 2016. aasta aprilli aruandlusest peab pensionifond esitama uued igakuised aruanded SZV-M - Teave kindlustatud isikute kohta (kinnitatud Vene Föderatsiooni Pensionifondi juhatuse 01.02.2016 otsusega N 83p).

Vorm SZV-M: kes selle esitab

SZV-M aruande esitavad organisatsioonid ja töötajatega üksikettevõtjad. Teave edastatakse:

• iga töötaja kohta, kellega tööleping sõlmiti / jääb kehtima / lõpetati aruandekuul;
• iga eraisiku kohta, kellega aruandekuul on sõlmitud/toimimist jätkav/lõpetatud tsiviilleping tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks (autoritellimislepingud, teadusteoste ainuõiguse võõrandamise lepingud jne) . Selliste isikute kohta esitatakse teave, kui neile makstav tasu kuulub vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kindlustusmaksetele.

Milline teave on märgitud SZV-M

Uus aruandlus näitab selle isiku täisnime, kelle kohta teavet esitatakse, ja tema SNILS-i. Lisaks, kui tööandjal on teavet üksikisiku TIN-i kohta, märgitakse see teave ka ära.

Kui organisatsioonil on eraldi allüksused

Eraldi allüksused (SU), millel on eraldi bilanss ja arvelduskonto ning maksavad ka töötajatele palka, esitavad oma pensionifondi büroole SZV-M vormi konkreetses OP-s töötavate töötajate kohta. Samal ajal näitab aruandlus emaorganisatsiooni TIN-i ja KPP - eraldi jaotist (PFR-teave).

Vorm SZV-M: näidis

SZV-M täitmise näidist saab vaadata.

SZV-M null

See aruandlus ei saa põhimõtteliselt olla null, sest organisatsioonil on vähemalt üks töötaja - selle direktor ja töötajateta üksikettevõtjad ei tohiks SZV-M-i võtta.

SZV-M valmimise tähtajad 2016. aastal

Teave kindlustatud isikute kohta esitatakse hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 10. kuupäevaks (04.01.1996 föderaalseaduse N 27-FZ (muudetud, kehtib alates 04.01.) artikli 11 punkt 2.2. 2016)).

2016. aastal on SZV-M esitamise tähtajad järgmised:

Ja SZV-M esitamise tähtaeg detsembriks 2016 langeb juba 2017. aastal - teave tuleb esitada (muidugi, kui see päev ei ole nädalavahetus).

Millises vormis peaksin SZV-M võtma?

Kui kindlustatute arv, kelle kohta pensionifondi andmeid esitatakse, on 25 või enam inimest, siis on kindlam esitada SZV-M elektroonilisel kujul, allkirjastades elektroonilise allkirjaga (

2017. aastal võttis SZV-STAZH kasutusele uue aruandluse kõigi tööandjate jaoks. Selle loomise autor oli pensionifond, kuna kui sotsiaalmaksete haldamine viidi üle föderaalsele maksuteenistusele, ei saanud fond enam teavet töötajate tööstaaži kohta. Sel aastal tuleb lahkuvatele töötajatele väljastada uus vorm, kuid alates 2018. aastast peavad kõik majandusüksused sellest aru andma.

Kuni 2017. aastani esitasid organisatsioonid ja ettevõtjad pensionifondile RSV-1 aruande, kust asutus sai informatsiooni kindlustatute eestkoste kohta.

Alates 2017. aastast viidi aga sissemaksete haldamine üle, aruanne tühistati ja fondil tekkis probleem - kaotas tööstaaži arvestamiseks vajaliku teabe allika.

Nendel eesmärkidel töötati välja ja tutvustati SZV-STAZH. Ta on välimus meenutab teist fondi saadetud aruannet - SZV-M, kuid sisaldab üksikasjalikumat teavet iga töötaja kohta.

Dokumendid üksteist oma mõjult ei tühista - saab ju SZV-M igakuise info põhjal pensionifondi infot töötavate pensionäride kohta, et pensionide pidev indekseerimine ära jätta. Uuest aruandest saab infoallikana iga töötava töötaja tööstaaži ja ka talle kogunenud sissemaksete summa.

Aastaaruandena esitatakse uus vorm fondile alles 2018. aastal. Kui aga 2017. aasta jooksul otsustab töötaja töölt lahkuda, on organisatsioon kohustatud talle väljastama SZV-STAZH. Lisaks peab vastutav töötaja pensionile jäämisel ja sellest õigeaegselt ettevõttele teatamisel esitama fondi elektroonilise versiooni 3 päeva jooksul taotluse esitamisest.

Kes peaks pakkuma SZV-STAZH-i?

Vastavalt väljatöötatud reeglitele tuleb uus vorm esitada:

• teistes piirkondades asuvad ettevõtted ja nendega seotud allüksused;
• Ettevõtjad, tegevusloaga detektiivid, juristid, notarid, kellel on töötajaid.

SZV-STAZH läbimise tähtajad 2017. aastal

Töötajaid palganud üksused peavad kord aastas esitama pensionifondile dokumendi SZV-STAZH. Käesoleva dokumendi esitamise tähtaeg on aruandeaastale järgneva aasta 1. märts. Selle kuupäeva reegel on, et kui see langeb nädalavahetusele, nihkub lõplik esitamise tähtaeg automaatselt lähimasse tööpäeva.

2017. aastal seda aruannet ei nõutud esitama. Esmakordselt teevad majandusüksused seda kuni 1. märtsini 2018 2017. aasta perioodi kohta.

Siiski on ka kaks juhtumit, mille puhul on vaja viivitamatult väljastada SZV-STAGE:

• Kui töötaja taotleb pensioni ja toob selle sündmuse kohta teatise oma raamatupidamisele, tuleb tema kohta täita vorm ja esitada see kolme päeva jooksul alates teatamise faktist;
• Töötaja vallandamisel on vaja koostada SZV-STAGE. See peaks juhtuma viimasel tööpäeval, kui ülejäänud nõutavad dokumendid väljastatakse.

Kuhu aruanded esitatakse?

Täidetud aruanne esitatakse:

• Kui seda teeb ettevõtja - oma elukohas;
• Kui ettevõte seda teeb, siis oma asukohas;
• Üksikud, kes peavad arvestust iseseisvalt – oma asukohas.

Aruandlusmeetodid

Aruande pensioniametile edastamiseks on kaks võimalust:

• Pabervorm. Antud vormil aruannet on õigus esitada ainult ettevõtetel ja ettevõtjatel, kes annavad tööd kuni 25 inimesele. Aruandevorm tuleb ise täita arvutis, printida kahes eksemplaris ning lisaks kaasa võtta elektrooniline fail mälupulgal. Fonditöötaja märgib aruandest ühe eksemplari ja kopeerib ka selle elektroonilise faili endale.
• Elektrooniline vorm. Kõik enam kui 25 töötajaga üksused peavad selle sellel vormil esitama. Aruannete esitamiseks tuleb anda elektrooniline digiallkiri (EDS) ja sõlmida operaatoriga leping andmete edastamiseks Interneti kaudu.

Vormi SZV-STAZH täitmise tunnused vallandamisel

Töötaja vallandamisel tuleb väljastada vorm SZV-STAZH. Siiski on siin mõned nüansid. Seega, kui aruandeaasta esitamisel on vormile kaasatud kõik olemasolevad töötajad, siis sel juhul kantakse dokumenti ainult ühe isiku andmed.

Vorm täidetakse järgmiselt:

• Ankeedile tuleb märkida originaal, aruandeaastaks on vallandamise aasta.
• Tabelisse kantakse üks inimene, tööperiood on aasta algusest või sisseastumiskuupäevast (kui see registreeriti jooksval aastal) kuni vallandamise kuupäevani.
• Veergu 14 kontrollitakse alles siis, kui töötaja lahkub 31. detsembril.
• Jagusid 4 ja 5 ei täideta nende puhul, kes lahkuvad.

Tähelepanu! Kõigi isikute kohta teabe sisestamine antud juhul on isikuandmete seaduse rikkumine ja selle eest võivad vastutajad karistada karistusega. Aruandes on märgitud ainult vallandatav isik.

Aruande esitamise vorm

SZV-STAZH sisaldab üldist teavet organisatsiooni või ettevõtja kohta, samuti teavet selle perioodi jooksul palgatud töötajate kohta.

Lisaks aruandele endale tuleb koos vormiga esitada ka EDV-1 inventuur, kuhu kantakse andmed majandusüksuse kohta ja töötajate andmete koguarv.

Laadige alla aruandlusvormid

Laadige alla Excelisse.

Laadige alla Exceli vormingus.

Laadige alla.

Laadige alla.

SZV-STAZH täitmise näidis: samm-sammult juhised

Selle dokumendi saab täita arvutiga või käsitsi paberil.

Viimasel juhul peate järgima järgmisi reegleid:

• Peate kasutama tumeda tindiga pliiatsit. Ärge täitke punase või rohelise pastaga;
• Kui ilmneb viga, tuleb see leht uuesti täita.
• Läbikriipsutamine või tööriista "Stroke" kasutamine on keelatud;
• Täitmisel kasutatakse ainult suuri tähti.

Jaotis nr 1 – Teave kindlustusvõtja kohta

Veergu “Pensionifondi registreerimisnumber” märgitakse number, mille pensionifond on majandusüksusele omistanud.

Pärast seda asuvad veerud, mis näitavad TIN-i ja KPP-d. TIN-i salvestamise veerus on 12 lahtrit. Juhul, kui aruanne koostatakse organisatsiooni kohta, mille TIN-koodis on ainult 10 numbrit, kriipsutatakse ülejäänud kaks lahtrit läbi. Ainult organisatsioonid sisestavad teavet kontrollpunkti veergu, kuna neil on see olemas. Ettevõtjad jätavad selle tühjaks.

Sisestage veergu „Nimi” ettevõtte lühinimi või täisnimi. ettevõtja. Andmed sisestatakse asutamisdokumentides märgitud viisil.

Ploki veerg "Teabe tüüp" määratleb olukorra, milles see aruanne esitatakse:

• Märk "Originaal" näitab, et aruanne esitatakse esimest korda;
• Märk "Lisa" näitab, et käesolev aruanne lisab uusi andmeid või muudab teavet varem esitatud aruandes;
• Märge “Pensioni määramine” näitab, et aruandes märgitud töötaja läheb pensionile ning väljamakse määramisel tuleb arvestada selle aasta tööstaaži.

Jaotis nr 2 – Aruandeperiood

Siin on üks neljast ruudust koosnev graafik. Siin märgitakse dokumendi esitamise aasta.

Jaotis nr 3 – Teave kindlustatud isikute tööperioodi kohta

See aruanne näeb välja nagu tabel, kus rida-realt salvestatakse teave töötajate kohta.

Iga töötaja isikuandmed sisestatakse veergudesse "Perenimi", "Eesnimi" ja "Isanimi". Veerg “SNILS” näitab fondi poolt sellele määratud kindlustusnumbrit.

Veerus “Tööperiood” on kaks eraldi veergu – “Algus” ja “Lõpp”. Juhul, kui töötaja on töötanud terve aasta, sisestatakse siia aasta esimene ja viimane päev. Kui sama töötaja kohta on vaja sisestada rohkem kui üks periood (kui ta lahkus ja siis sai uuesti tööle), siis kirjutan need üksteise alla erinevatele ridadele. Sel juhul ei täideta eelmisi SNILS-i ja täisnimega veerge.

Kui töötaja läheb pensionile, märgitakse täitmisel sündmuse ligikaudne kuupäev.

Kui kodanik tegi tööd tsiviillepingu alusel, märgitakse selle kehtivusaeg ja veergu 11 märgitakse kood “LEPING”. Kui töö lõpetati, kuid selle eest pole tasutud, märgitakse koodid “NEOPLDOG” ja “NEOPLAVT”.

Veerg 11 sisaldab ka järgmisi koode:

Veergu "Territoriaalsed tingimused" sisestatakse spetsiaalne kood, kui töötaja täitis oma tööülesandeid eritingimused, mis hõlmavad näiteks Kaug-Põhja. Sellesse veergu sisestatavad koodid on toodud viitamiseks aruande 1. lisas.

Veergu „Eritingimused“ kantakse kood, kui töötaja teostas tegevusi keskkonnas, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks saamiseks. Kõik siin kasutatavad koodid on toodud aruande lisas 2.

Tähelepanu! Kui teabel eritingimuste kohta puuduvad dokumentaalsed tõendid, siis veergudesse 9, 12 ja 13 teavet ei kanta.

Veergu “Teave kindlustatud isiku vallandamise kohta” märgitakse “X” ainult siis, kui vallandamise päev on aasta viimane päev (31. detsember).

Jaotis nr 4 – Teave kohustusliku pensionikindlustuse kogunenud (tasutud) kindlustusmaksete kohta

Selle jaotise täitmine on kohustuslik ainult pensionile jäävatel isikutel (lahtris on kaks küsimust, mille vastused tuleb märkida vastavasse lahtrisse).

Jaotis nr 5 – Teave makstud pensionimaksete kohta vastavalt pensionilepingutele ennetähtaegseks mitteriiklikuks pensioniks

Ka see osa tuleb täita ainult siis, kui aruanne esitatakse pensionile jääva töötaja kohta. Siia on märgitud perioodid, mille eest sissemakseid arvestati, samuti tuleb märkida, kas nendel perioodidel tehti ülekandeid.

Inventar EDV-1

Aruandega samal ajal tuleb koostada ja esitada ka EFA-1 inventuur. See võtab kokku kõik põhidokumendi andmed.

Laoseisule saab määrata ühe kolmest tüübist – “Esialgne”, “Korrigeeriv” või “Tühistatav”. Valik tehakse oleku vastas asuva kastikese märkimisega.

1. jagu sisaldab majandusüksuse andmeid ja see täidetakse samamoodi nagu põhiaruande jaotis 1.

IN 2. jagu veergu “Aruandeperiood” tuleb sisestada 0, veergu “Aasta” aga aasta number, mille kohta aruanne esitatakse.

IN 3. jagu peate märkima töötajate koguarvu, kelle kohta andmed SZV-STAZH-ile esitatakse.

4. jagu täidetakse ainult juhul, kui esitatakse aruanded, millel on märge SZV-ISH ja SZV-KORR märgisega “Eriline”, ning siia märgitakse üldistav informatsioon kogu perioodi kohta.

5. jagu väljastatakse olukorras, kus andmed esitatakse töötajate kohta, kellel on õigus saada eritingimustel töötamise eest ennetähtaegset pensioni.

Kas vormil SZV-STAZH ei esitata aruandlust?

Regulatiivakt, mis määrab, kuidas see aruanne täpselt tuleb täita, määrab, et SZV-STAZH saadavad ettevõtted ja üksikettevõtjad, kes tegutsevad tööandjatena. Seetõttu peab sellisel majandusüksusel aruandeperioodi jooksul olema vähemalt üks töötaja.

Kui üksikettevõtjad, notarid, advokaadid ja füüsilisest isikust ettevõtja staatusega isikud ei ole sõlminud ühtegi töölepingut, siis aruannet esitama ei pea. Lisaks, kui proovite seda esitada, annab süsteem vea, kuna reeglite kohaselt peab dokument sisaldama vähemalt ühte teavet.

Samas on olukord organisatsioonidega endiselt ebaselge. Fakt on see, et sellisel inimesel on alati direktor, kes on registreerimisel hartas märgitud. Ja ühest küljest, kui temaga pole töölepingut sõlmitud, siis pole vaja ka tema kohta aruannet esitada. Seevastu kui temaga on leping sõlmitud, aga tegevust ei toimu, siis tuleb pensionifondile esitada aruanne, kus on märgitud vaid direktor.

Pensionifond ei ole hetkel organisatsioonide nullaruande esitamise kohta selgitusi andnud.

Trahvid aruande esitamata jätmise või vallandamisel väljastamata jätmise eest

Kehtivad õigusnormid näevad ette erineva suurusega karistusi, mis on seotud dokumendis SZV-STAZH andmete esitamata jätmise või ebatäpse esitamisega.

• Venemaa pensionifondile aruande saatmise tähtaegade rikkumine toob ettevõttele kaasa 500-rublase rahatrahvi. iga hilinenud töötaja kohta.
• Üksikute töötajate õigeaegselt esitatud aruandesse kaasamata jätmise eest võidakse ettevõttele määrata 500 rubla trahv. iga sellise töötaja kohta.
• Õigeaegselt esitatud aruanne, mis sisaldab ebaõigeid andmeid selles esindatud töötajate kohta, toob ettevõttele kaasa karistuse summas 500 rubla. iga tuvastatud töötaja kohta.
• Organisatsiooni ametnikele on ette nähtud ka trahvid aruande hilinenud esitamise eest summas 300-500 rubla.
• Kui aruanne esitatakse pensionifondile aastal pabervorm kehtestatud elektroonilise asemel võib ettevõtet karistada rahatrahviga 1000 rubla.
• Kui töötajale ei väljastata vallandamise ajal SZV-STAZH-i või kui pensioni taotlemisel ei saadetud seda nõudmisel Venemaa pensionifondi, ootab ettevõte 50 000 rubla trahvi.

Alates 2016. aasta aprillist peavad kindlustusvõtjad (organisatsioonid ja üksikettevõtjad) esitama Venemaa Pensionifondi territoriaalsetele osakondadele uued igakuised aruanded vormil SZV-M. Selle aruande vormi nimetatakse "Teave kindlustatud isikute kohta".

Aruandevorm ei saanud selle nime juhuslikult. Fakt on see, et selle aruandluse eesmärk on esiteks loetleda isikud, kelle maksetelt organisatsioon või üksikettevõtja kindlustusmakseid arvutab.

Selle teabe saamisel jälgivad pensionifondi territoriaalsed organid pensionäride töö fakte. Nad vajavad seda oma pensionide indekseerimise piiramiseks. See tähendab, et SZV-M vormis aruanne on sisuliselt andmete ülekandmine pensionifondi nende kohta, kes ei pea oma pensioni indekseerima.

Huvitav on see, et SZV-M aruanne tuleb esitada absoluutselt kõigi töötajate kohta, sõltumata tagasitulekust ja pensioniõigusest. Miks Venemaa pensionifond kontrollib andmeid näiteks 18-aastaste töötajate kohta, on täiesti arusaamatu.

Vormi SZV-M koostis

SZV-M aruanne koosneb neljast põhiosast:

1. Kindlustusvõtja andmed;
2. Aruandeperiood;
3. Kuju tüüp;
4. Teave kindlustatud isikute kohta.

Üksikettevõtjad

Kui üksikettevõtjal ei ole töötajaid, ei tohiks ta end SZV-M jaotisesse 4 lisada. Ilma töötajateta üksikettevõtjad ei tohiks põhimõtteliselt SZV-M-i võtta.

Mida peaksid aga ettevõtjad tegema, kui neil on tsiviillepingu alusel töötajad või töövõtjad?

Ettevõtjad-tööandjad on kohustatud igakuisesse SZV-M-sse lisama kõik oma töötajad, töövõtjad või autorid. Selles osas ei erine üksikettevõtjad organisatsioonist. Isegi kui üksikettevõtja on tööandja, ei tohiks ta end SZV-M-i arvata, kuna ta ei sõlmi endaga töölepingut.