Kus on McDonald's või Burger King odavam? Mis on parem Burger King või McDonald's või KFS? Kuidas testida rakendust Burger King

Tänapäeval on toiduketid tarbimisühiskonda lõhestanud, igal ketil on oma püsikliendid, kes ainult seal käivad, vaatamata sellele, et hinnad on sarnased ja sortiment sarnane. Kumb siis parem on? Kas on reaalne vahe ja kui jah, siis kus on maitsvam, odavam ja parem? Mida sa valid?

Ma ei ole ühegi nimetatud võrgustiku fänn (selge, et neid on palju rohkem, aga jutt käib valdkonna liidritest). Ja aeg-ajalt käin igaühe juures veidi näksimas, kuskil tihedamini, kuskil vähem, olenevalt sellest, mis teel on. Kuid soovitan teil ikkagi otsustada, kus on parem, jagades edu teooria mitmeks näitajaks, nagu brändi atmosfäär, maitse, hinnad, sortiment, tutvustuste saadavus, menüü värskendused, ostu kiirus ja kvaliteet

1. Brändi atmosfäär. Siin on minu jaoks vaieldamatu liider McDuck. See on vanem, kuulsam, seal on heategevusprogramm, toredam personal (peamiselt mittemigrandid) ja ka külastajad on siin toredamad. Ainus negatiivne on see, et kotlettide kvaliteediga seostatakse liiga palju negatiivsust. Ülejäänud kaks võrku on välimuselt mitu astet madalamad. Ja BK-l pole isegi reklaami, see on vali, kuid väga haruldane.

2. Maitse. Kompleksne indikaator. Lisaks on seda raske kindlaks teha, kuna tõenäoliselt kasutavad kõik ketid maitsetugevdajaid. Tõsi, KFC-l on eelis – kogu nende liha on paneeritud, mis tähendab lisamaitset. Teiste kettide võileivad on selles mõttes palju mahedad. Kuigi mulle meeldivad McDonaldsis friikartulid rohkem. Minu arvamus on, et KFC on parem.

3. Hinnad on üldiselt omaette teema, see on üks tase. Kõikides kettides määratud miinimum maksab pluss-miinus sama palju ja siis on McDonalds kallim. Lisaks KFC ja Burger King

4.Sortiment. KFC ja Burger King on õlut, McDonalds ja KFC on magustoidud, kartul on sama, McDonalds on rohkem jooke ja liharoogade koguarv on ilmselt KFC-s suurem, samas kui selles ketis on ainult kanaroad ja mujal on rohkem sorti ja McDonaldsis on kalavõileivad. +1 McDonald'sile

5.Aktsiate saadavus. McDonald's ei oma neid üldse, kuid ta märgib aega. KFS-il on iga pooleteise kuu tagant midagi uut, on lõunasööke, on kuponge, on kombineeritud pakkumisi. Pluss sellest firmast

6. Menüü uuendatavus. McDonaldsil on veel üks miinus – uusi asju on väga harva. BK ei jää palju maha, kuid KFC on taas plussis.

7. Ostu kiirus. McDonaldsi müügiautomaadid on juba pikka aega täielikult töökorras olnud, kuigi võite oma tellimust kaua oodata. Kui ootasin 10 minutit ja mu tellimuse number kadus ekraanilt täielikult, unustasid nad selle. KFS alles tutvustab seda tellimisviisi, kasutasin seda 2 korda ja esimest korda ootasin väga kaua. Burger Kingis on regulaarne teenindusliin väga pikk. Selle näitaja järgi on McDonalds parem, lõppude lõpuks pole seal vähemalt karjumist kuulda - "kaks vürtsikat pikemat, palun", "Shohrat, veel üks suur kuningas!" McDonald's võtab asja üle.

8. Kvaliteet. Ühelt poolt on köögid puhtad, tarnekanalid toimivad hästi, tegemist pole jaamasaginaga, teisalt saavad vähesed raha taga ajades keelduda kulude vähendamisest. Suuri küsimusi tekitab McDonaldsi ja Burger Kingi burgerite liha kvaliteet...siin võtab peopesa KFC, kelle kanatoidud ei ole valmistatud hakklihast, kuhu saab kõike toppida, vaid eranditult valgest kanalihast (noh , välja arvatud jalad ja tiivad). Seetõttu on siin rohkem usaldust. Lisaks veel üks punkt kana peast.

Seega on Burger Kingil 1 punkt, ketil pole peaaegu mingeid eeliseid. McDonaldsile 3 punkti. Ja 5 punkti KFC-le. Koloneli kana võidab – kas olete nõus?

Kolm kõige populaarsemat kiirtoidurestoranide ketti, mis palkavad teid ilma kogemusteta. Kui jälgite vabu töökohti ja ei tea, kuhu minna: McDonald’s, KFC või Burger King, lugege artiklit. Võrdlesime ettevõtteid iga töötaja jaoks oluliste kriteeriumide alusel intervjuudest kuni boonusteni. No sellest, mis palka saavad kiirtoidurestoranide töötajad, saate täpsemalt lugeda

Nõuded

Kõik kolm ettevõtet võtavad tööle kogemusteta töötajaid, kes on vaevalt 18. Nõuded kandideerijatele on kõige levinumad, ulatudes viisakusest ja täpsusest kuni täpsuse ja suhtlemisoskuseni. Töö alustamiseks peavad uued töötajad esitama arstitõendi. McDonaldsis toimuval intervjuul täidavad taotlejad üksikasjaliku küsimustiku, milles märgitakse ära nende hobid, kogemused, oskused, mugav töögraafik, sportlikud tegevused ja praegune töökoht. KFC ja Burger Kingi küsimustikud on tavaliselt lihtsamad. Seal peate märkima kontaktid, vanuse ja soovitud ametikoha. Pärast vestlust antakse potentsiaalsele töötajale üksikasjalik küsimustik, testid ja ülesanded.

Kõige sagedamini töötavad McDonaldsis venelased, kellel on pensionikindlustuskaart, KFC ja Burger King aga välismaalasi, kes annavad tööloa.

— Intervjuul võidakse küsida suhtlemisoskuste kohta või küsida minu lemmikküsimust: “Kas sa oskad näiteks tualetis koristada, põrandat pesta? Mida teete, kui teie sõbrad ja klassikaaslased sel hetkel tulevad?" Parem on vastata, et olete valmis seda tegema, eriti kuna praktikas juhtub seda harva või ei juhtu seda üldse. Ütlesin, et ma ei häbeneks, vaid ütlen lihtsalt tere. Ja nii selgus: ma armastasin oma tööd ja olin selle üle alati uhke. Isegi juhiks saades pesin sageli oma lõbuks saalis põrandaid - tegelikult on see kõige lihtsam ja rahulikum ülesanne. Meil oli isegi ebausk: kui juht põrandaid peseb, saab ta varsti ametikõrgendust,” kirjutas endine Burger Kingi töötaja Alena.

Haridus

Kõik kolm kiirtoiduketti töötavad sama skeemi järgi: igale uustulnukale on määratud mentor, kes viib töötaja hoo sisse ja õpetab tootmisprotsesse. Pärast kuu aega McDonaldsis töötamist esitab uustulnuk filiaali direktorile huvipakkuvaid küsimusi ja arutab tööküsimusi. Burger Kingis asub kassapidaja iseseisvalt tööle 9 tööpäeva jooksul, kokk 17 päeva jooksul. Koolituse ajal tasutakse standardarvutuste järgi. KFC-s ei läbi uus töötaja mitte ainult koolitust, vaid osaleb ka karjääri kasvu koolitustel ja kursustel.

— Töö kiirtoidurestoranis on reguleeritud. Ja töötaja ülesanne on see kiiresti ja tõhusalt täita – vastavalt standarditele. Alustada võib köögist või kassast ja soovitan kööki. Nii saad kiiresti meeskonnaga liituda, põhiretseptid ja nimed selgeks õppida ning seejärel julgemalt restoranikülalistega suhtlema hakata,” räägib Burger Kingi endine töötaja Alena.

— Mulle tuli vastu hullude silmadega tüdruk. Nagu ma hiljem teada sain, oli ta oma töö suhtes väga vastutustundlik. Tema koolitus viidi läbi vastavalt - kui ma tema arvates ei naeratanud piisavalt laialt ega tervitanud külalisi hästi, saadeti mind peegli juurde ja olin sunnitud kogu meeskonna ees oma peegelpilti maaliliselt tervitama, näitamiseks. Üsna alandav protseduur, aga tõhus - juba paari sellise esinemise järel käitusin ideaalselt ja järgisin täpselt kõiki juhiseid.
Kassakoolitus kestis, kui ma ei eksi, kaks nädalat ja kogu selle aja, muide, olin JUBA töötajana kirjas ja sain juba vahetustega raha (sel ajal 110 rubla/tund) - endine KFC töötaja.

Kohustused

McDonaldsis ja Burger Kingis asendavad kassapidajad kõige sagedamini kokkasid ja vastupidi. Töötaja kohustuste hulka kuulub külaliste viisakas tervitamine, tellimuste vastuvõtmine, tellimuste kogumine, toidu valmistamine ja puhtuse hoidmine. KFC-sse tööle kandideerides peab taotleja selgelt teadma, kellena ta töötada soovib: kassiiri või kokana. Lisaks on KFC-l üldine töötaja ametikoht, kes jälgib puhtust ning abistab vajadusel kassapidajaid ja kokkasid.

"Kui käske pole, ei lase nad teil jälle mitte midagi tegemata seista." Peate letti pühkima, varusid täiendama (tooma ja välja panema kandikud, salvrätikud, kõrred, kastmed, klaasid jne) – endine McDonaldsi töötaja.

Tööaeg

McDonald's on üks väheseid ettevõtteid, mis pakub töötajatele paindlikku töögraafikut. Tänu sellele, et restoranid töötavad ööpäevaringselt ja ilma läbisõiduta – kella 7.00-24.00, saab igaüks endale töötamiseks vaba aega eraldada. Saate töötada 4-8 tundi päevas, kuid mitte rohkem kui 40 tundi nädalas. Samas võib hommikuse, pärastlõunase või õhtuse vahetuse algus- ja lõpuaeg olla mis tahes, kuid üle kahe puhkepäeva nädalas võtta ei saa. Tööle kandideerimisel on vaja esitada soovitud ajakava ning seda saab muuta administratsiooni ette teatades.
KFC pakub ka paindliku tööaja võimalust. Restorani töötaja saab töötada 3 päeva nädalas 4 tundi. Burger King kuulutab ametlikult välja paindliku töögraafiku ja ujuvad vabad päevad, kuid valikus on ka 5/2, 6/1 ja 2/2 töötamiseks. Võrkude endised töötajad ütlevad, et esialgset töögraafiku kokkulepet rikutakse perioodiliselt ja nad peavad lahkuma ebasobivatel aegadel. Kõige mugavamad on hommikused ja öised vahetused, kui inimesi on vähe. Samas on öövahetuste eest tasu kõrgem. Ja kõige raskem aeg on pärast kella 16.00.

Palk

Keskmiselt saavad tavalised töötajad 110-130 rubla tunnis. Summa ei sõltu ainult ametikohast, vaid restorani asukohast, linnast, kus ettevõte asub, ja kellaajast. Nii et mõned võivad saada 95 rubla tunnis, teised aga 140 sama töö eest.
Intervjuudel lubab McDonald's taotlejatele tunnitasu 110–180 rubla ja KFC-s 120 rubla. Siin deklareerivad tööandjad ametlikult palka 22 000–32 000 rubla ja Burger Kingis 135 rubla tunnis ning töötajad saavad 25 000–35 000 rubla kuus.

— Teil puudub kontroll selle üle, kuidas teie töötunde teile arvestatakse. Nad olid sunnitud töötama teiste töötajate asemel ja nad ei pruugi selle eest isegi palka saada. Mind petti niimoodi rohkem kui üks kord, kogu aeg ei arvestatud mind vähemalt pool tundi. Ja boonust makstakse külastajate saidile jäetud arvustuste arvu alusel. Kuni viimase võistluspäevani olin liidrikohal, mul oli 22 arvustust, teisel kohal 13. Järgmisel tööpäeval oli minul 20 arvustust ja teisel tüdrukul vastavalt 23, boonus 7 tuhat. rublad oleks pidanud talle minema, - Ksenia, endine KFC töötaja.

Karjääri kasv

McDonald's lubab karjäärikasvu võimalust tavalisest töötajast restoranidirektoriks. Töötaja võib saada instruktoriks ja koolitada kolleege ning seejärel kasvada kiigejuhiks, kes juhib ühte restorani sektsioonidest. Pärast seda saab ta edutada direktori abiks ja seejärel direktoriks endaks, kes korraldab täielikult tööprotsessi ja vastutab restorani eest.

Ülejäänud kahes võrgustikus on karjääriredel sarnane, kuid kasvutase on palju kõrgem. Burger Kingis võite kasvada restoranidirektorist territoriaaljuhiks ja KFC-s isegi turujuhiks. Burger Kingi tööle kandideerides lubavad nad, et restoranidirektoriks võid saada kahe aastaga, juhendajaks 3-4 kuuga, juhiks 9-12 kuuga.

— Makis on tunnitasu tunduvalt kõrgem kui teistes kiirtoidukohtades. Mis puudutab toiduvalmistamise reeglite järgimist ja reklaamimise kiirust, siis kõik sõltub restoranist. Iga McDonald’s on oma väike maailm,” Nikita, endine McDonaldsi töötaja.

— KFC-s on kolm peamist ametikohta.
1. Kassa. Koht, mida näed meie juurde tulles. Kassapidajad on terve päeva jalul ega saa kassast pikemaks ajaks lahkuda (lõunasööki arvestamata). Meie oleme need, kes sulle siiralt (ja vahel ka mitte nii väga) naeratavad ja pakuvad, et võtad selle, mida sa ei taha. Meie oleme need, keda te vannutate, kui teie võileiva valmistamine võtab kaua aega.
2. Teenindus. Seal töötavad inimesed, kes teie kartuleid praadivad ja võileibu kokku panevad. Just nemad võtavad teie tellimuse kassapidajatele kaua aega ja see juhtub seetõttu, et neid on tavaliselt 3-4 ja kassapidajaid kuni 5.
3. Köök. Seal töötavad kokad, nende töö on füüsiliselt raske. Iga päev paneeritakse kilode kaupa kana jahus ja siis praetakse.
4. Olemas ka pesur ja kohaletoimetaja. Esimene peseb kõik nõud tööpäeva lõpus ja teine ​​saab tarnijatelt toidu kätte päeva alguses.

Kahju tervisele

Kuna vahetuse ajal on raske jalgadel seista, soovitatakse töötajatel osta ortopeedilised jalanõud. Köögis on oht saada põletushaavu, mida saab päästa ainult juhiseid rangelt järgides. Niiske ja raske õhu tõttu võivad nahale tekkida lööbed. Pärast iga tualettruumi külastust, lõunasööki, koristamist ja köögist lahkumist peab töötaja käsi pesema küünarnukkideni, mis kuivatab käte nahka.

— Vähem kui kahe aastaga mõistsin, et varsti rikun oma keha ära: pidev stress, peaaegu iga päev 7-8 tundi jalgadel (tohutu koormus seljale ja jalgadele, hommikuti oli kohutav paistetus), probleemid. seedimisega (pausid kaks korda tosin minutit, kui ülemustele on mugav, on raske normaalselt süüa), pluss hulk ebaadekvaatseid külalisi ja mitte täiesti piisav juhtkond - endine KFC töötaja.

Boonused

Kõik ettevõtted sõlmivad töölepingu. Töötasu makstakse tähtaegselt ja täies ulatuses, vastavalt lepingule. Sotsiaalmakseid tehakse vastavalt seadusele. Lisaks tehakse töötajatele allahindlust ostudelt keti restoranides.

Üliõpilasena töötasin üsna pikka aega ühes suures kiirtoiduketis (IKEA restoran), nii et saan sellest midagi aru. Proovime selle välja mõelda.

Reeglina jälgivad suured kiirtoiduketid, nagu Mak, KFC, BK, IKEA Restaurant, väga tähelepanelikult nende toodete kvaliteeti ja värskust, millest nad oma nii-öelda roogasid valmistavad. Igal võrgul on ranged eeskirjad ja toiduohutuse eeskirjad. Need reeglid on nagu käsud, need löövad töötajale pähe esimestest tööpäevadest peale ja tagavad ka nende reeglite järgimise väga rangelt. Kui te enne kööki sisenemist käsi ei pese või mütsi ja põlle ei kanna, võite saada juhatajalt noomituse. Tähelepanu pööratakse toodete säilivusajale, kõik nõud, mis mingil põhjusel jäävad eeldatavast müügikuupäevast pikemaks, kirjutatakse armutult maha ja visatakse minema. Siit sa ei leia mikrolaineahju, kus sinu eest eelvalmistatud burgerit soojendatakse, kõike nii-öelda kuumuses. Keegi ei vaja mürgistusskandaale ja selle tulemusena tarbijate usalduse ja kaubamärgi maine kaotust tervikuna. On olnud juhtumeid, kus inimesi vallandati, kuna nad rikkusid neid reegleid süstemaatiliselt.

Tarnijad, muide, valitakse väga hoolikalt, pöörates tähelepanu mitte ainult toote kvaliteedile, tootmistehnoloogiale, vaid ka vastaspoole juriidilisele puhtusele. Näiteks kui teil on linnufarm ja soovite tarnida ühte kettidest kanu, peate läbima auditi ja mitte ainult esitama kõik veterinaarjärelevalve ja muude reguleerivate asutuste sertifikaadid, vaid lubama territooriumile sertifitseeritud audiitorid. teie ettevõttest. Nad teevad isiklikult teste, süvenevad teie dokumentidesse ja uurivad tehnoloogilist protsessi. Kontrollimine toimub kontrollnimekirja alusel, kõik punktid, mida saab rahuldada ainult tõsine, tõestatud ja suur tarnija. On olnud juhtumeid, kus olemasolevate tarnijate seas avastatakse rikkumisi, misjärel tarned koheselt peatatakse kuni rikkumiste kõrvaldamiseni ning asutuste ladudesse jäänud tooted saadetakse tagasi või hävitatakse. Äkki keegi mäletab, kui IKEA mõneks ajaks hot dogide müügi üldse lõpetas? Nii et see on täpselt nii.

Kõike eelnevat arvesse võttes võib julgelt väita, et nendes asutustes söömine on vähemalt ohutu. Muidugi oli mürgistusjuhtumeid, kuid need olid üksikjuhtumid ja neid oli väga vähe. Võin kindlalt öelda, et enam-vähem korralikus kohvikus on mürgituse tõenäosus palju suurem.

Ja nüüd kahjulikkusest. Selle parameetri CFC, MAC ja BC võrdlemine on ilmselt rumal. Retsept ja toiduvalmistamise tehnoloogia on kõikjal ligikaudu samad, lisaks on võimalik, et osa keti tooteid ostetakse samadelt tarnijatelt. Kiirtoit võib olla kahjulik ainult siis, kui sellest saab dieedi aluseks. Kui sa sööd ainult burgereid ja pesed selle kõik maha koola või piimakokteilidega, siis on sul kahtlemata terviseprobleemid. Pole saladus, et enamik kiirtoidutooteid on kaloririkkad, sisaldavad suures koguses mitte alati tervislikke rasvu ning sooda ja kokteilid sisaldavad tohutul hulgal suhkrut. Igapäevase liigse tarbimise korral on ülekaalulised probleemid tagatud, sellest tulenevalt südame-veresoonkonna haigused, diabeet ja muud häired. Aga mis vahe on näiteks minu ema Pjaterotškast ostetud veisehakklihast tehtud kotlettidel, mis on pannil praetud, lisades suures koguses võid, vürtse ja paneeringut, samadest mooniseemnetest ja eKr. ? Jah, tegelikult mitte midagi... See sama hakkliha, mis on tehtud antibiootikumide ja steroidide toel kasvatatud loomade lihast, rasvarikas taimeõli, mille kvaliteet on üsna küsitav ja kui tuleb ka kohaliku tehase pasta , maitsestatud "ketchenese" kastmega, siis mmm , ilu üleüldse... Ma vaidleks siinkohal vastu, kumb on sinu figuurile ja tervisele kahjulikum.

Sellest järeldame: Kiirtoidu mõõdukas tarbimine ei ole kahjulik, kuid selle kasulikkust ei tasu ka väita. Sinu ja su figuuriga ei juhtu midagi hullu, kui lubad endale korra nädalas burgerit või paneeritud tiibu praadida. Et olla ilus ja terve, jälgi parem oma toitumist, me patustame kiirtoidu peale, kuigi ise sööme kes teab mida. Rohkem värskeid juur- ja puuvilju, vähem rasvaseid toite ja suhkrut, aga see on hoopis teine ​​lugu.

Viimasel ajal on moes avatud vastasseis konkureerivate kaubamärkide vahel. Pepsi tõestab, et nad on paremad kui koks. Audi vs Mercedes. Burger King ründab agressiivselt McDonaldsi. Olete ilmselt näinud reklaami, kus Roman Yunusov Comedy Clubist pakub tüdrukule juustuburgerit ja märgib, et Burger Kingis praetakse seda tulel, mitte õlis, ja see on odavam. Tüdinesin selle vaatamisest ja otsustasin objektiivselt võrrelda nii kaubamärke kui ka nende tooteid. Soovitan teil hinnata kontrolli tulemusi.

I voor

Näidis alates Burger King:

Näidis alates McDonalds:

Kommentaarid: Burger Kingi juustuburgeris on sinepit ja rohkem hapukurki kui konkurendi võileivas. Aga võistleja kasutab vibu. 3:2 BK kasuks. Kuid nagu fotol näha, ei sulanud BK juust üldse - miinuspunkt, 2:2 . Mulle tundub, et BK oma maitseb paremini ja veel üks punkt läheb BK juustuburgerile selle eest, et tema testitud konkurent oli mähitud vana majoneesi jälgedega määrdunud paberisse. Selle tulemusena 4:2 juustuburgeri kasuks Burger Kingilt.

Tänases artiklis räägitakse kiirtoidusõpradele, kuhu on parem oma lemmikhõrgutist osta, ja iga asutuse mitmetest funktsioonidest ning peate otsustama, milline neist teile kõige rohkem meeldib.

Tänapäeval koguvad kiirtoidukomplektid rohkem populaarsust kui kunagi varem. Nende toidud ei saa kedagi ükskõikseks jätta ning sagedased reklaamid meelitavad kliente enda juurde. Paljud inimesed mõtlevad: kuhu nad peaksid minema? Ja kus toit paremini maitseb? Ja mis on parem kui Burger King, McDonald's või KFS? Noh, täna proovime vastata sellistele küsimustele.

Veel suhteliselt hiljuti, paar aastat tagasi, tundus, et McDonaldsil pole võrdset, see muutis selle innukate tänavatoidusööjate seas väga populaarseks. Kuid aja jooksul hakkas see kiirtoidukett kiiresti looma konkurentsi selliste asutustega nagu Kentucky praekana (sõnasõnaline tõlge) ja Burger King, lisades uusi kuumi tooteid, mida te McDonaldsis ei näinud. Alates neljakümnendatest ei ole McDuck (nagu seda ka kutsutakse) oma toodete müügi edetabelis esikohalt välja langenud, kuid pärast konkurentsi tekkimist hakati teda igavatest esikohtadest välja tõrjuma ja konkureerima pakkudes. külastajate menüüsse lisandub aina uusi esemeid.

Burger King sai väga kiiresti populaarseks peamiselt hamburgeri armastajate seas ning KFS sai tuntuks tänu oma legendaarsetele kanatiibadele. Pärast selle avastamist proovisid paljud retsepti korrata, kuid suutsid korrata sama krõbedat maitset.

Enne kui otsustada, kumb on parem Burger King, McDonald's või KFS, võrdleme neid asutusi omavahel.

• Kui olete erinevat tüüpi hamburgerite armastaja ja soovite proovida täiesti uusi hamburgereid, mis on valmistatud erinevate retseptide järgi ja millel on täiesti erinevad järelmaitsed. Iga uuendusega üllatavad nad meid oma erinevate kastmete ja koostisosadega, mis lisatakse teie lemmiktoidu mittekonkureerivasse roogi.
• Kui eelistate praetud, krõbedat kana erinevates portsjonites ja toiduvalmistamisviisides, ei jää teil muud üle, kui minna KFS-i asutusse, mis on spetsialiseerunud peamiselt kana küpsetamisele;
• Noh, kui olete klassikasõber ja soovite proovida retsepte, mis on aastate jooksul end tõestanud, siis minge McDonaldsisse. Muide, tervisliku toitumise austajatele tõi see asutus oma tarbijaskonna laiendamiseks menüüsse salatid ja porgandipulgad.

Tasub pöörata tähelepanu asjaolule, et kui olete rasvunud, peate piirama seda tüüpi toidu tarbimist, et vältida olukorra halvenemist. Ja tervisliku toitumise austajatele tasub meeles pidada, et ka salatilehti töödeldakse ainega, mis säilitab lehtede kuju ja krõmpsu. Kuigi seda ainet peetakse tarbimiseks sobivaks, peate ise mõistma, et sellist toitu ei saa enam tervislikuks nimetada.