Teata pensionile uus SZV m SZV-kogemuse aruanne: mis see on ja kes selle esitab

SZV-M paberil, Loomulikult võite selle esitada nagu iga teise eelarvevälisesse fondi esitatava aruande. Millal on lubatud SZV-M esitada paberkandjal ja kas aruande esitamise viis mõjutab selle esitamise tähtaega, kaalume oma materjalis.

Miks vajate SZV-M aruannet?

Teatage edasi vorm SZV-M hakkasid kindlustusvõtjad kasutama pärast art. 2.2. 1. aprilli 1996. aasta seaduse nr 27-FZ nr 11 "Individuaalne (isikustatud) raamatupidamisarvestus kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis" nr 11. Samal ajal pidid organisatsioonid ja üksikettevõtjad 2016. aasta aprilli vormi täites silmitsi seisma esimese teatega. See dokument kajastab teavet töötajate kohta, eriti nende täisnime, INN ja SNILS kohta.

Selle info põhjal on pensionifondil võimalus jälgida, kas tööandjal on töötavaid pensionäre. Sellise teabe omamisel välistab fond selliste isikute kindlustuspensioni indekseerimise võimaluse vastavalt Art. 28. detsembri 2013. aasta seaduse “Kindlustuspensionide” nr 400-FZ punkt 26.1.

Millised on aruande esitamise võimalikud viisid?

Vastavalt artikli lõikele 2 Seaduse nr 27-FZ artikli 8 kohaselt on aruande esitamiseks kaks võimalust:

paberil;
elektroonilisel kujul telekommunikatsioonikanalite kaudu.

Samas saavad elektroonilist meetodit kasutada kõik kindlustusvõtjad. Paberblanketi kasutamine oleneb keskmisest töötajate arvust.

Kes saab SZV-M paberil võtta?

SZV-M esitamine paberkandjal võivad läbi viia organisatsioonid ja üksikettevõtjad, kelle keskmine töötajate arv eelmisel aruandeperioodil ei ületa 24 inimest.

Tuleb märkida, et SZV-M paberkandjal esitamise viis ei mõjuta aruande esitamise tähtaega, kuna mis tahes vormingu puhul on see sama - enne aruandeperioodi lõpule järgneva kuu 10. kuupäeva (alates 2017. aastast). - kuni 15. päevani). Võrdluseks: RSV-1 ja 4-FSS jaoks on neid rohkem varajased kuupäevad esildised pabervormid erinevalt elektroonilistest.

Kuidas esitada SZV-M paberkandjal?

SZV-M aruande vorm on sätestatud Vene Föderatsiooni Pensionifondi juhatuse 02.01.2016 resolutsiooniga nr 83p. Olles täitnud kõik selle jaotised (kokku on 4), peate:

allkirjastab akti, esitades allkirja ärakirja ja märkides allakirjutanu positsiooni;
märkige aruande kuupäev;
pane tempel.

Lisateavet tihendite kasutamise kohta leiate materjalist.

Tööandjal on õigus esitada täidetud aruanne isiklikult Venemaa Pensionifondi territoriaalsele büroole või saata see posti teel, tehes samas inventuuri, millele postkontori töötaja teeb märke saatmiskuupäeva kohta.

Karistus SZV-M esitamise meetodi rikkumise eest

Seadus nr 27-FZ ei näe ette vastutust uue igakuise vormi esitamise meetodite mittejärgimise eest. Kuid artikli lõikes 2 24. juuli 2009. aasta kindlustusmaksete seaduse nr 212-FZ artikkel 46 karistab elektroonilise esitamise viisi, näiteks RSV-1 aruande, mis sarnaselt SZV-M-ga on isikustatud raamatupidamisdokument, rikkumise eest. . Analoogia põhjal on nimetatud normi kohaselt SZV-M aruande ebaseaduslikult paberkandjal saatnud kindlustusvõtjale määratud trahvi suurus 200 rubla.

RSV-1 tühistamise kohta alates 2017. aastast vaata väljaannet.

Tulemused

Vorm SZV-M on uus kindlustusvõtjatele mõeldud aruanne, mida hakati just personaliseeritud raamatupidamises kasutama. Selle erinevused muudest eelarvevälistele fondidele saadetavatest vormidest tulenevad sellest, et see ei sisalda arvutusi ning selle paberil esitamine toimub sama aja jooksul, kui käesolev aruanne saadetakse TKS-i kaudu.

Uus vorm "Teave kindlustatud isikute kohta" ametlikult kinnitatud dokumendiga Vene Föderatsiooni pensionifondi nõukogu 01.02.2016 resolutsioon N 83p.

Rohkem infot vormi “Teave kindlustatud isikute kohta” kasutamise kohta:

Vallandatud töötajale vormidel SZV-M ja SZV-STAZH teabe väljavõtete esitamise kord
Väljavõtted teabest kujul SZV-M ja SZV-STAZH, mis sisaldavad teavet... kuid ainult aruandeperioodi kohta: SZV-M - aruandekuu kohta; SZV-STAZH... väljavõtted teabest kujul SZV-M ja SZV-STAZH, mis sisaldavad teavet... isikupärastatud raamatupidamisteave, eelkõige SZV-M, SZV-STAZH (lõige 2 p... Pensionifondi organid aruandeperiood : SZV-M - aruandekuu kohta SZV-..., millest järeldub, et SZV-M vorm esitatakse kuule eelnenud kuu kohta... soovitati väljastada väljavõte SZV-st; M vorm selle kuu kohta, mil töötaja...
SZV-M: esitamise kord ja kohtupraktika
Küsimused vormi SZV-M täitmise ja esitamise kohta (vt tabel). Esindajate järeldus... vormi SZV-M esitamise küsimustes Dokumendi rekvisiidid Tööandja on kohustatud... lepingutele, vormil SZV-M aruandlus esitatakse vastavalt kindlustuse tekkele... täitmise lihtsus välja ja esitades vormi SZV-M, on juba kehtestatud teatud kohtuseadus.. , et kindlustusvõtja saatis lisavormi SZV-M väljaspool kehtestatud tähtaega... vastavalt vormile SZV-M. Organisatsioon esitas teabe vormil SZV-M asutatud...
Parandame vead vormil SZV-M, võttes arvesse kontrollerite selgitusi
Fondile aruandlus vormil SZV-M? Kindlustusvõtjal on õigus täiendada... nr 27-FZ). SZV-M esitamata jätmine või mittetäielike või... vormidega esitamine vormil SZV-M andmete täpsustamiseks: lisavorm, mis on esitatud... vormi SZV-M andmete täitmisel oli aruandeperiood valesti märgitud. märgitud... rikuti aruande esitamise tähtaega SZV-M mai 2018 kohta ... maikuu vormil SZV-M muudetud aruande esitamist ei saa... (s.o 2018. aasta septembri SZV-M aruannete koostamisel) , kindlustusvõtja...
Organisatsioonil on ainult direktor: kas SZV-M vorm tuleb pensionifondile esitada?
Vormi SZV-M jaotis 4. Seega vormil SZV-M on andmed märgitud, sisse... vormil SZV-M aruandlus on igakuine juurutamise fakti selgitamine... vormil SZV-M; - Lahenduste entsüklopeedia. SZV-M vormi täitmine; - Lahenduste entsüklopeedia. SZV-M esitamise tähtajad; -... Lahenduste entsüklopeedia. Vormi SZV-M... täitmise reeglid; - Lahenduste entsüklopeedia. Vead SZV-M registreerimisel...
Uued nõuded SZV-M-le
Peamised muudatused olid SZV-M esitamise kord ja tingimuste täpsustamine koos trahvidega SZV-M esitamata jätmise eest. Pärast seda saadab Venemaa pensionifond protokolli... algses SZV-M-is sisalduvatele isikutele; vead tuleb avastada... seega ei ole SZV-M koostamises ja koostamises olulisi muudatusi toimunud. Pensionifond... SZV-M andmise kord Tuletame meelde, et andmed kindlustatud töötajate kohta (SZV-M) on kehtestatud vormiga... perioodil töötasu ei makstud. SZV-M on igakuine vorm aruandlus...

Viimase aruandeperioodi vormide SZV-STAZH ja SZV-M järgi on vaja... viimase aruandeperioodi vormide SZV-STAZH ja SZV-M järgi on vaja... kindlustatud isik vastavalt vormile SZV- M. Artikli 3 punkt 3 Seaduse 11... vastavalt vormidele SZV-STAZH ja SZV-M ühe kuu jooksul alates... käesolevast vormist. Vastavalt sellele SZV-M vormil kalendaarse aruandeperioodina...

Vead SZV-M-is ja 6-NDFL-is: nende parandamine ja võimalikud riskid
Isikute pensionikindlustussüsteemis SZV-M. Ankeedi sisu, tähtajad ja... võib-olla. SZV-M elektroonilisel kujul esitamiseks nõutav vorm näeb ette, et... kindlustusvõtja on kohustatud lisama nende kohta andmed SZV-M... ei teatanud tsiviillepingust. Fragment punktist 4 SZV-M Arvestades, et kindlustusvõtja viitas ebausaldusväärsele... puudulikule teabele. Seega ei pruugi SZV-M vormil olla: töötajad asukohaga... teavet ei esitata. Kuid SZV-M pakutakse täiendava (“täiendava”) tüübina...
Selgitatud vorm SZV-M ilma trahvita - võimalik ka Krimmis
Õigeaegselt esitatud SZV-M vormide täpsustused. Järelevalveasutus ei aktsepteerinud... täpsustusi õigeaegselt esitatud SZV-M vormides. Järelevalveasutus ei aktsepteerinud... SZV-M vormis aruannetes maksjaid. Teatavasti raamatupidajad... kindlustatute kohta SZV-M blanketil 2017 jaanuar. ... vormil SZV-M aruannet ei mainita. Juhend ju kinnitati... oli mõnevõrra kummaline - vorm SZV-M pole kõigile ühine... vormi SZV-M uuendatud aruande esitamine, ei saa olla kahtlust, et...
Uus aruandlus Venemaa pensionifondile, vormi SZV-M läbivaatamine
Teave kindlustatute kohta" - vorm SZV-M, vaatame uut vormi lähemalt... Teave kindlustatute kohta" - vorm SZV-M, vaatame uut vormi täpsemalt... millal teeb tekib SZV-M vormi esitamise kohustus? - Muudatused, mis näevad ette esitamise kohustuse... sõnadega, tuleb esimene aruanne vormil SZV-M esitada hiljemalt... Kui organisatsioon saadab vormi SZV-M aruandluse tähtaja viimasel päeval hiljemalt post... olukordades soovitame esitada aruandeperioodi täiendav SZV-M vorm aastal...
Kas tööandjaid on võimalik trahvida Art. 5.27 Haldusõiguserikkumiste seadustik töölt lahkuvatele töötajatele vormide SZV-M ja SZV-STAZH väljastamata jätmise eest?
27 Töölt lahkuvatele töötajatele vormide SZV-M ja SZV-STAZH väljastamata jätmise haldusõiguserikkumiste seadustik... .27 Töölt lahkuvatele töötajatele vormide SZV-M ja SZV-STAZH väljastamata jätmise haldusõiguserikkumiste seadustik...
SZV-M - uus aruandlusvorm pensionifondile alates 04.01.2016. Täitmise näide
SZV-M vormil aruandluse järgi, mis on kinnitatud Pensionifondi juhatuse... aasta otsusega. Toome näite täitmisest. Vorm SZV-M Teave kindlustatud isikute kohta 1 ...
Venemaa pensionifondi aruandevormid
Õigusaktid ei näe ette parandavat vormi SZV-M. Resolutsioon... peab lisaks algsele vormile kasutama elektroonilist vormingut SZV-M, mis on kinnitatud pensionifondi otsusega... organisatsioon on kohustatud kajastama vormil SZV-M teavet juhi kohta. - ainuke... Kas on vaja esitada nullnäitajatega vorm SZV-M (näiteks ... SZV-M vorm puudub. Kas SZV-M-s on vaja infot näidata... kaastööd on pole makstud SZV-M vorm esitatakse kõigi töötavate kindlustatute kohta?
Palgaarvestuse kalender 2019. a
1. kvartal 15. jaanuar SZV-M detsembriks 2018... Federal Tax Service Kõik kindlustusvõtjad 15. veebruar SZV-M jaanuariks 2019... Pensionifond Kõik kindlustusvõtjad 15. märts SZV-M veebruariks 2019... aasta FSS Juriidilised isikud SZV- M märtsiks 2019... Kõik kindlustusvõtjad 15. mai SZV-M 2019. aasta aprilliks... kindlustusvõtjad 3. kvartal 15. juuli SZV-M juuniks 2019... Pensionifond Kõik kindlustusvõtjad 16. september SZV-M augustiks 2019. .. kindlustusvõtjad 4. kvartal 15. oktoober SZV-M 2019. aasta septembriks... Pensionifond Kõik kindlustusvõtjad 16. detsember SZV-M 2019. aasta novembriks...
Millised on sissemaksete aruandluse ja allraamatupidamise rikkumiste tagajärjed?
Vormil SZV-M esitatud teabes, et vältida karistusi... vormil SZV-M teabe elektroonilisel kujul esitamise kord koguneb... aktsepteerib elektroonilist aruannet vormil SZV-M, ja vastavalt sellele võib tekkida... siis korrigeerida SZV-M-i täiendav olukord ja seeläbi vältida trahvi... algsesse SZV-M-sse kantud isikutest ja vead tuleb avastada... tähtaja rikkumisel SZV-M esitamine või mittetäieliku ja... esitamine, mille puhul rikuti SZV-M esitamise tähtaega -M. Seega, vältides karistusi...
Fondid nõuavad kahjud tööandjatelt tagasi
Kindlustatud isikute teabevorm (SZV-M) kiideti heaks Vene Föderatsiooni Pensionifondi nõukogu otsusega... kindlustusvõtja poolt vormi SZV-M iseseisvaks täitmiseks. Vastavalt... infos toodud seisukohale peab tööandja pensionäride osas vormi SZV-M esitamata jätmise korral... esitama ettevõttepoolse teabe vormil SZV-M juuli 2016 kohta, seega... peab organisatsioon esitama andmed SZV- vormil M augusti 2016 kohta, mis... olukord. Tööandja esitas vormi SZV-M detsembriks 2016 aastal...

Alates 1. aprillist 2016 peavad kindlustusvõtjad (organisatsioonid ja üksikettevõtjad) koostama kõigi nende juures töötavate kindlustatud isikute kohta vormil SZV-M akti „Teave kindlustatud isikute kohta“.

Töötavad kodanikud on föderaalseaduse artiklis 7 nimetatud isikud
15. detsembri 2001. a nr 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta aastal 2001 Venemaa Föderatsioon”, – isikud, kes on kaetud kohustusliku pensionikindlustusega. Vorm SZV-M esitatakse nii täistööajaga töötajatele kui ka tsiviillepingute alusel esinejatele, mille eest võetakse kindlustusmakseid. See kohustus on sätestatud 1. aprilli 1996. aasta föderaalseaduse nr 27-FZ artikli 11 lõikes 2.2.
"Individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kohta kohustusliku pensionikindlustussüsteemis" (muudetud 29. detsembri 2015. aasta föderaalseadusega nr 385-FZ).

Vorm SZV-M „Teave kindlustatud isikute kohta“ on kinnitatud Pensionifondi juhatuse 1. veebruari 2016. a otsusega nr 83p. Kindlustatud isikute teabe elektrooniline vorm kinnitati Pensionifondi juhatuse 31. augusti 2016. a korraldusega nr 432r.

Andmed töötajate kohta tuleb esitada hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 10. kuupäevaks. Kui perioodi viimane päev langeb nädalavahetusele ja (või) puhkepäevale, siis loetakse aruandluse viimaseks päevaks sellele järgnev esimene tööpäev (PFR kiri 07.04.2016 nr 09-19 /4844).

Ettevõtted, kus 2015. aasta keskmine töötajate arv on üle 25 inimese, peavad pensionifondile aru andma elektrooniliselt. Kõigil teistel ettevõtetel on valida – esitada igakuised aruanded paberkandjal või elektrooniliselt.

Vormi SZV-M täitmise kord

SZV-M vorm koosneb neljast osast.

Jaotises 1 täidetakse ettevõtte standardandmed:

registreerimisnumber Venemaa pensionifondis;
lühike nimi;
INN/KPP.

Jaotises 2 peate täitma: "Aruandeperiood __ kalendriaasta __."

Aruandeperioodid on: 01 – jaanuar, 02 – veebruar, 03 – märts, 04 – aprill, 05 – mai, 06 – juuni, 07 – juuli, 08 – august, 09 – september, 10 – oktoober, 11 – november, 12 – detsember.

Jaotis 3 “Vormi tüüp” sisaldab teavet selle kohta, millise aruandega on tegemist – esialgse, täiendava või tühistava aruandega. Täidetud ühe koodiga:

“Ishd” – kindlustusvõtja poolt esmakordselt esitatav esialgne vorm kindlustatud isikute kohta antud aruandeperioodi kohta;
“täiendav” – täiendav vorm, mis esitatakse pensionifondi poolt eelnevalt aktsepteeritud andmete täiendamiseks kindlustatud isikute kohta antud aruandeperioodi kohta;
"tühista" – tühistamisvorm, mis esitatakse kindlustatute kohta varem valesti esitatud andmete tühistamiseks kindlaksmääratud aruandeperioodi kohta.

Otsene teave kindlustatud isikute kohta on märgitud jaotises 4. See on tabel, kuhu tuleb iga töötaja kohta sisestada:

Täisnimi nimetavas käändes;
isikliku isikliku konto kindlustusnumber;

Pange tähele

Kindlustatud isiku TIN märgitakse ainult siis, kui see on kindlustusvõtjal. Kui tööandjal ei ole teavet töötaja TIN-koodi kohta, tuleb vastav veerg tühjaks jätta.

Vaatame SZV-M vormi täitmise näidet.

Oletame, et Dolina LLC-s töötab kuus inimest, sealhulgas viis, sealhulgas peadirektor I. P. Ignatiev, ja üks töötaja
(Zlenko N.I.) – tsiviilõiguses.

Raamatupidaja täitis juuli 2016 vormi SZV-M.

Kuuaruannete õigeaegse esitamata jätmise eest määratakse karistus
500 rubla. See summa tuleb maksta iga töötaja eest, kelle kohta teavet ei ole esitatud. Näiteks kui vorm SZV-M esitatakse hilinemisega ja kindlustusvõtja annab tööd 100 inimesele, on trahv 50 000 rubla (100 inimest × 500 rubla).

Samuti karistatakse iga töötaja kohta mittetäieliku ja (või) valeandmete esitamise eest rahatrahviga 500 rubla.

2016. aasta mais esitasid paljud pensionikindlustusvõtjatena tegutsevad ettevõtted ja ettevõtjad Vene Föderatsiooni pensionifondile esimest korda uue aruande, mis sisaldab teavet kõigi kindlustatud isikute - organisatsiooni töötajate kohta. Selle aruandluse jaoks kiideti resolutsiooniga spetsiaalselt heaks vorm SZV-M. Seadusandlus näeb ette kohustuse seda regulaarselt esitada.

Vastavalt määrused selle peavad täitma kõik majandusüksused, kelle töötajate hulgas on töötajaid. Nende hulka kuuluvad nii juriidilised isikud kui ka üksikettevõtjad. Samas on üksikettevõtjad, kes ei tegutse tööandjana, sellistest kohustustest vabastatud.

Kindlustusvõtja peab esitama vastavad andmed ka isikute kohta, kellega on sõlmitud tsiviillepingud, kui ta arvestab nende tasult pensionifondi sissemakseid.

SZV-M aruannet esitavad ka organisatsioonid, mis tegevust ei teosta või kellel pole üldse töötajaid. Vastavalt seadusele on neil alati vähemalt üks palgatud töötaja, kes on ettevõtte juht, väga sageli on ta ka ainuke asutaja.

Selle riigipoolse aruandlusvormi juurutamise põhieesmärk oli pensionäride töö jälgimine. Praegu esitatakse aruanne absoluutselt kõigile töötajatele, olenemata nende vanusest.

SZV-M, kui töötajaid pole

Seda vormi ei koosta ettevõtjad, kes ei ole pensionifondis tööandjana registreeritud ja kellel ei ole üksikisikuga sõlmitud ühtegi töö- või tsiviilõiguslikku lepingut.

Teostamise eripära tõttu teatud tüübid tegevust, paljud ettevõtjad tegutsevad juriidiliste isikutena. Registreerimisel määrasid nad ühe palgatud töötaja - direktori. Väga sageli ei saa see isik, kes tegutseb suure tõenäosusega ka ainuasutajana, viitlaekumisi ega palgamakseid.

Tähtis! Kehtivate reeglite kohaselt on selline ettevõte siiski kohustatud selle vormi ettenähtud aja jooksul esitama. SZV-M nullaruandlust ei pakuta.

SZV-M kohaletoimetamise tähtajad

See aruanne esitatakse kord kuus ja see tuleb pensionifondi ametiasutustele esitada regulaarselt seadusega kehtestatud tähtaegade jooksul. Vastavalt seadusele peavad organisatsioonid ja üksikettevõtjad selle esitama järgmise kuu kümnendaks kuupäevaks.

Esmakordselt esitasid kindlustusvõtjad aprilli tegelikel andmetel põhineva vormi hiljemalt jooksva aasta 10. maiks. Kõigi järgnevate tähtaegade kohta:

maiks - kuni 15. juunini 2017;
juuniks - kuni 15. juulini 2017;
juuliks - kuni 15.08.2017;
augustiks - kuni 15. septembrini 2017;
septembriks - kuni 15.10.2017;
oktoobriks – kuni 15. novembrini 2017;
novembriks - kuni 15. novembrini 2017;
detsembriks - kuni 15.01.2017.

Tähtis! Alates 2017. aastast tuleb aruanne esitada ka igakuiselt, kuid mitte enne 10., vaid enne 15. kuupäeva.

Ettevõtted saavad aruande esitada jooksval kuul varem. Seda ei keela kehtiv regulatsioon, kuid samas peavad nad olema kindlad, et enne selle perioodi möödumist ei sõlmita kellegagi organisatsioonis uut töö- või tsiviilõiguslikku lepingut.

SZV M 2018 näidistäidis

Vorm koosneb 4 osast, millest igaüks tuleb täita.

1. jagu

Jaotises 1 on kirjas kõik andmed kindlustusvõtja kohta – pensionifondi antud isikunumber, ettevõtte lühinimi, INN ja KPP koodid.

2. jagu

Jaotises 2 tuleb märkida vormi esitamise aeg. Aruandeperioodi kood on kuu kahekohaline järjekorranumber, aasta koosneb neljast numbrist. Kui numbri määramisel tekib raskusi, antakse vormile vastavad koodid ja kuude nimetused.

3. jagu

Jaotis 3 sisaldab edastatava aruande tüübi koodi. See võib võtta 3 väärtust:

“väljund” on esialgne vorm, s.o see, mille ettevõte esitab kindlaksmääratud aruandeperioodi kohta esmakordselt;
"täiendav" on täiendav vorm. See kood tuleb sisestada siis, kui esialgne aruanne on juba esitatud, kuid seda tuleb täiendada muu teabega. Näiteks ei näidatud isikut üldse või esitati tema kohta valed andmed;
"Tühista" on tühistamise vorm. Seda koodi tuleks kasutada siis, kui on vaja mõni töötaja esitatud esialgsest aruandest täielikult välja jätta. Näiteks sisaldas vorm andmeid töötaja kohta, kes lahkus ja jooksval perioodil enam ei töötanud.

4. jagu

Jaotis 4 on tabel, kuhu kantakse jooksval perioodil ettevõttes töölepingud sõlminud töötajate nimekiri, sealhulgas GPC lepingud. See koosneb neljast veerust. Esimene sisaldab rea numbrit järjekorras. Teises - täisnimi. töötaja nimetavas käändes. Järgmisena sisestatakse isiklikud numbrid - reale 3 - SNILS ja veergu 4 - TIN. Kui töötajal pole ühtki koodi, siis tuleks sel juhul lahter lihtsalt tühjaks jätta, kriipsu ei lisata.

Andmete tabelisse sisestamise viisis pole vahet – sisse tähestikuline järjekord perekonnanime järgi või hajusalt. Iga meetod on vastuvõetav.

Tähtis! Siia tuleb sisestada kõik lepinguga töötajad, olenemata sellest, kas nad said mingeid ülekandeid või mitte. See tähendab, et ankeedil peavad olema töötajad, kes olid palgata puhkusel, lapsehoolduseks jne.

Aruande lõpus on märgitud juhataja ametikoht, täisnimi, valmimise kuupäev ning ta ise kinnitab allkirjaga nimetatud andmete õigsust.

SZV-M jaoks trahv

Kui aruannet ei esitata seadusega kehtestatud tähtaegadel, määratakse tööandjale rahatrahv SZV-M hilinenud esitamise eest. See on 500 rubla iga töötaja kohta, kelle kohta teavet ei saadetud. See ähvardab suure töötajate arvuga ettevõtetele tõsiseid sanktsioone, kuna 100 inimest sisaldava teatega hilinemise eest karistatakse 50 000 rubla suuruse trahviga.

Lisaks määratakse sama rahatrahv, kui aruanne sisaldab puudulikku või ebausaldusväärset teavet. Seda arvutatakse sarnaselt iga valeandmetega töötaja kohta.

Teine punkt, mille eest võidakse määrata trahv, on väga vastuoluline. Fakt on see, et vastavalt praegusele reguleerivad dokumendid, paberaruande saab esitada ainult alla 25 registreeritud töötajaga tööandja, ülejäänud peavad selle esitama elektrooniliselt. Seega, kui see vorm esitatakse paberkandjal, võivad ametnikud lugeda seda mitteaktsepteerituks ja määrata SZV-M esitamata jätmise eest asjakohase trahvi.

Nüansid

Lisavormi esitamisel sisaldab see andmeid ainult nende töötajate kohta, keda on vaja muuta või aruandesse lisada. Õigeid ridu pole vaja dubleerida. Teabe parandamisel (näiteks töötaja TIN oli valesti märgitud) ei ole vaja esmalt esitada tühistamisavaldust ja seejärel täiendavat. Piisab ainult viimasest.

Kui aruandeperioodil tehti enne selle algust töölt lahkunud töötajale väljamakseid (näiteks lisatasu), siis ei pea tema kohta teavet aruandesse lisama, kuna perioodi alguses oli tööleping sõlmitud. juba lõpetatud.

Väli "Juhataja ametikoha nimi" on kohustuslik. See võib aga tekitada küsimusi selle aruande esitavas ettevõtjas. Selgeid selgitusi selle kohta veel ei ole, seega on üksikettevõtjal soovitatav siia sisestada fraas “Füüsilisest isikust ettevõtja”.

Aruandes ei ole veergu volitatud esindaja allkirjastamiseks, ainult juhataja jaoks. Seetõttu ei ole volitatud esindajal praeguses keskkonnas volitusi seda vormi kindlustusvõtja jaoks allkirjastada ja esitada. Ametivõimudelt pole selles küsimuses veel selgitusi tulnud.

See vorm tuleb töötajale vallandamisel anda. Seadus sätestab, et tänu sellele saab ta pensioni taotlemisel kinnitada oma kindlustusstaaži. Aruanne peaks sisaldama ainult ühte rida - selle töötaja andmetega ja see koostatakse kõigi kuude kohta, mil tööleping kehtis. Pärast dokumentide üleandmist esitab vallandatud isik kirjaliku kinnituse nende kättesaamise kohta, märkides ära täpse lehtede arvu.

Tähtis! Kõiki töötajaid sisaldavat täielikku aruannet on võimatu üle anda – see oleks isikuandmete kaitse seaduse rikkumine.

Kui töötaja muutis aruandeperioodil oma perekonnanime, kuid pole veel jõudnud SNILS-i vahetada, tuleb dokument esitada oma vanade andmetega. Uue perekonnanimega ankeedi esitamisel ei pruugita seda aktsepteerida, kuna neid muudatusi pole pensionifondi andmebaasis veel tehtud.

Vormi SZV-M allalaadimine

Tere, kallid ettevõtjad. Täna räägime uut tüüpi aruandlusest kõigi tööandjate jaoks, mida pensionifondile esitatakse alates 2018. aastast. See on SZV-STAZH aruanne 2017. aasta kohta. SZV-STAZHi esmakordse võtmise tähtaja 2018. aastal määravad seadusandjad kuni 1. märtsini. Esitate aruanded 2017. aasta kohta genereeritud töötajate kogemuste andmetega.

SZV-kogemuse aruanne: mis see on ja kes selle võtab

Selle aruande koostasid pensionärid juba 2017. aasta jaanuaris, kuid siiani pole aruannet Venemaa pensionifondile harvade eranditega esitatud. Näiteks 2017. aastal oleksite pidanud töötaja vallandamisel väljastama SZV-STAZH koopia ja saatma originaali pensionifondi.

Miks oli vaja areneda lisatüüp raporteerida? Fakt on see, et alates 2017. aastast esitatakse maksuametile ühekordne sissemaksete arvestus ja pensionifond on lõpetanud andmete saamise teie töötajate tööstaaži kohta. Seetõttu ilmus uus aruanne. Muide, SZV-Stazh aruanne on mõnevõrra sarnane igakuise SZV-M-iga, millega olete juba harjunud.

Aruandeandmete põhjal saab pensionifond teavet teie juures töötavate pensionäride kohta, korrigeerides seeläbi nende pensionide indekseerimist.

Millist teavet see uus SZV-STAZH vorm sisaldab? Esitatud küsimusele lühidalt vastamiseks on see lisa vormile SZV-M, mis sisaldab teavet konkreetse töötaja tööstaaži ja kogunenud (tasutud) kindlustusmaksete kohta.

Tähtis! Vormil SZV-STAZH esitatud kindlustatud isikute arv peab täielikult kattuma 2017. aasta jooksul SZV-M aruannetes kajastatud isikute arvuga.

Kes võtab SZV-STAZH? Selle aruande esitavad kõik ettevõtted, millel on töötajaid:

juriidilised isikud, sealhulgas need, millel on eraldi üksused;
Üksikettevõtjad, juristid, notarid.

Üksikettevõtjad, notarid ja advokaadid, kellel ei ole palgatud töötajaid, on vabastatud Vene Föderatsiooni pensionifondile selle kindlustuskogemuse teabe vormi esitamisest.

SZV-STAZH esitamise tähtaeg

Esimest korda esitatakse teave kindlustatud isikute kindlustuskogemuse kohta SZV-STAZH kujul 2017. aasta lõpus. Aruande esitamise tähtaeg on 1. märts 2018.

Millal SZV-STAZH 2017. aastal üle anti

2017. aastal esitati vorm SZV-STAZH järgmistel juhtudel:

Vallandatud töötajate puhul, nagu eespool kirjutasime, teisi töötajaid selles arvestuses ei arvestatud.
Teie töötaja on vanuse tõttu pensionile läinud.

Ankeet tuli esitada pensionifondile kolme päeva jooksul alates töötajalt (mis tahes vormis kirjaliku) pensionile jäämise avalduse saamise päevast. Näiteks töötaja teavitas teid sellest 28. augustil - augusti lõpuks pidite esitama tema kohta SZV-STAGE.

Tähtis! Kui 2017. aasta jooksul esitasite pensionile jäävate töötajate kohta aruanded teabetüübiga "pensioni määramine", siis aasta lõpus peate need andmed dubleerima, kuid tavapärasel kujul SZV-STAZH tüübiga "esialgne". Teave tuleb esitada nii töötava pensionäri kui ka vallandatu kohta.

2018. aastal on kõik ülaltoodud juhtumid ka põhjuseks, miks esitada vorm SZV-STAGE enne tähtaega. Sama peate tegema ettevõtte ümberkorraldamisel ühinemise teel, esitades SZV-STAZH aruande kalendriaasta lõppu ootamata.

Tähtis! Aruanne tuleb esitada pensionifondile ühe kuu jooksul alates üleminekuakti kinnitamise päevast, kuid mitte hiljem kui päevaks, mil esitatakse maksuametile dokumendid uue ettevõtte registreerimiseks.

SZV-STAZH LLC ja üksikettevõtja likvideerimise ajal

Kui SZV-STAZH aruanne esitatakse 1 kuu jooksul alates vahebilansi kinnitamise kuupäevast. SZV-STAZH puhul esitatakse see Vene Föderatsiooni pensionifondile sama perioodi jooksul, kuid mitte hiljem kui ühtses riiklikus registris muudatuste tegemise kuupäeval.

Juhised SZV-STAZH aruande täitmiseks

Aruanne peaks kajastama teie töötajate, kellega olete eelmisel aastal lepingud sõlminud, tööperioode:

Töölepingud.
Tsiviillepingud.
Autoriõiguse lepingud.

Kui teil ei olnud aruandeperioodil töötajatega töösuhet, siis ei pea SZV-STAZH aruande nullvormingut esitama, st kui töökogemust pole, siis aruannet ei esitata. Selleks pole lihtsalt vajadust, kuna see ei läbi nagunii kontrolliprotseduuri. Aruandes peab olema vähemalt üks kirje.

Kui töösuhe siiski vormistati, aga selle eest väljamakseid ei tehtud, siis tuleb esitada aruanne. Lepingujärgsete maksete puudumine ei vabasta Teid töötajate staažiaruannete esitamise kohustusest.

Eeltoodud põhjusel ei esitata ettevõtte likvideerimisel SZV-STAZH-i kuu jooksul pärast vahebilansi kinnitamise kuupäeva "null";

Dokument SZV-STAZH kiideti heaks PRF juhatuse 11. jaanuari 2017 otsusega nr 3-p. Üldreeglid selle täitmine on sama, mis teiste dokumentide genereerimisel. Ankeedi saab täita kas käsitsi, allpool näidatud vormingus või arvuti abil.

Laadige alla vorm SZV-STAZH Exceli vormingus

SZV-STAZH käsitsi täitmisel ärge unustage järgida kohustuslikku täitmise protseduuri:

Andmed sisestatakse tumeda tindiga, punase või roheline ei saa kasutada.
Kui teete vea, peate lehe uuesti täitma.
Keelatud on teha parandusi vormile või kasutada korrektorit.
Andmete sisestamisel vormi kasutada ainult suured tähed.

Kuidas täita vormi SZV-STAZH

Vormi täitmise näitena võtame üksikettevõtja, kes omab väikest disainibürood ja kelle koosseisus on töötajaid. Järjestikuste sammude läbiviimisel sisestame vajalikud andmed.

Jaotis nr 1 “Teave kindlustusvõtja kohta”:

Väljal "reg. number pensionifondis" kirjutame pensionäride antud üksikettevõtja numbri.
Järgmisena sisestage 12 tähemärki, jättes kontrollpunkti välja tühjaks. Kui täidate organisatsiooni andmetega vormi, on teie TIN-number 10 tähemärki pikk ja kontrollpunkti väljale sisestage olenevalt tegevuskohast maksuameti määratud number - registreerimiskohas või eraldi jaotisena. .
Järgmisele väljale sisestage ettevõtja täielik perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Organisatsioonid sisestavad oma lühinime, näiteks Pobeda LLC.
Järgmisena vaatame ülemist vasakpoolset välja - "teabe tüüp". Valige väli, mis määrab vormi SZV-STAZH esitamise eesmärgi:

Algne versioon tähendab, et see aruanne esitatakse pensionifondile esimest korda.
Täiendav versioon valitakse juhul, kui aruandesse lisatakse muudatusi või täiendavaid andmeid.
Versioon – pensioni määramine. Sel juhul kajastub teave pensioni määramiseks SZV-STAGE-s.

Liigume edasi jaotise nr 2 “Aruandeperiood” juurde:

Siin on kõik lihtne. Märgime aasta, mille kohta aruande esitame. Meie puhul on see 2017.

Järgmisena tuleb täita jaotis nr 3 „Teave kindlustatud isikute tööperioodi kohta“:

Andmed sisestatakse tabelina iga konkreetse töötaja kohta, märkides ära täisnime ja SNILSi numbri.
Väljale "Tööperiood" sisestatakse teave töötaja staaži kohta aruandeaastal. Kui töötaja on töötanud terve aasta, siis vastavalt panime lahtritesse kalendriaasta esimese ja viimase päeva - 01/01/2017; 31.12.2017. Muudel juhtudel, näiteks vallandamisel, fikseerime töötaja konkreetse tööaja.
Kui sama töötaja võeti aruandeaastal tööle kaks korda - ta lahkus, seejärel võeti uuesti tööle, siis esimene tööperiood kantakse esimese alla. Täisnime sel juhul ümber ei registreerita.
Kui teie töötaja hakkab pensionile jääma, sisestatakse väljadele eeldatav kuupäev.
Veergu 11 sisestame sõna LEPING, mis tähendab töösuhet konkreetse töötajaga lepingu alusel. Kui kõik töötajad on töötanud kalendriaasta töölepingu alusel, siis seda välja me ei täida ja jätame tühjaks. Juhul, kui lepingu alusel tehtud tööde eest pole tasutud, siis veergu 10 tuleb sisestada väärtus - UNPAYDOG. Töötajate kohta, kellega on sõlmitud ainult töölepingud, me veerus 10 täiendavaid selgitusi ei anna. Jätame selle välja tühjaks.

Tähtis! Veelkord juhime teie tähelepanu asjaolule, et vormi täitmisel kasutame ainult KAPITAL kirju.

Eespool vaatlesime näidet veeru 11 täitmisest, kui töötaja töötas terve aasta ilma haiguslehel, rasedus- ja sünnituspuhkusel, alla 1,5-aastaste laste vanemapuhkusel või lisapuhkusel viibimata.
Kui peate veerus 11 lisateavet sisestama, järgige Vene Föderatsiooni pensionifondi poolt 11. jaanuaril 2017 nr 3p kinnitatud "Vormi SZV-STAZH täitmise kord" punkti 2. Siin on vaid kõige elementaarsemad:

"VÄLJAS"— haiguslehel viibimise periood;

"LAPSED"— 0–1,5-aastase lapsega rasedus- ja sünnituspuhkusel olev töötaja;

"DLCLAPSED"- pooleteise- kuni kolmeaastaste lastega rasedus- ja sünnituspuhkusel viibimise periood;

"DLOTPUSK"— iga-aastane või täiendav tasustatud puhkus;

"NEOPL"- tasustamata perioodid. Näiteks seisakud töötaja süül, halduspuhkus.

"KVALIF"- töötaja täiendkoolituse periood koos pausiga tootmises.

Vormi SZV-STAZH täitmise näites näitasime, kuidas kajastada iga-aastasel tasulisel puhkusel, haiguslehel ja ka rasedus- ja sünnituspuhkusel olevate töötajate kindlustusperioode.

Veergude 8 ja 9 "Territoriaalsed ja erilised töötingimused" täitmisel sisestame erikoodid, juhindudes ülalnimetatud vormi täitmise korrast. Kui teil pole dokumentaalseid tõendeid eritingimused tööjõudu, siis ärge täitke veerge 9, 12, 13!
Kui töötaja vallandatakse 31. detsembril, siis kuidas saab seda kajastada SVZ-STAZH aruandes? Sel juhul paneme vormi SZV-STAZH veergu 14 märgi X.

Jaotis nr 4 “Teave kogunenud ja tasutud kindlustusmaksete kohta”.

Jaotis täidetakse ainult siis, kui esitate aruande atribuudiga "Pensioni määramine", mille märkisite jaotises 1. See on mõeldud töötajate pensionile jäämise kohta andmete sisestamiseks. Selles jaotises peate vastama kahele küsimusele, täites vastavad lahtrid.

Jaotis nr 5 „Pensionide maksmise andmed. ennetähtaegse mitteriikliku pensionikindlustuse lepingute sissemaksed.

Jaotis on mõeldud pensionile jääva töötaja teabe sisestamiseks. Antakse selgitus sissemaksete tekke ja tasumise perioodide kohta.

Oleme arutanud kõige elementaarsemaid punkte, kuidas täita 2017. aasta SZV-STAZH aruannet.

Laadige alla SZV-STAZH aruande täitmise näidis

Allpool on selle vormi täitmise näidis:

Laadige alla täidetud näidisvorm SZV-STAZH

Kuidas täita EFA-1 vormi

Tähtis! Samaaegselt SZV-STAZH aruandega, mille me esitame inventar EDV-1, mis võtab kokku kõik põhidokumendi andmed.

Laadige alla vorm EFA-1

Vaatame vormi täitmise korda:

Inventuuri ülemised väljad on sarnased SZV-STAZH-ga - sisestatakse registreerimisandmed. numbrid, kindlustusvõtja nimi.
Inventuuril võib olla kolm võimalust. Panime vastava väärtuse nõutavasse kasti:

Originaal.
Korrigeeriv.
Tühistamine.

Jaotis 1 täidetakse samas järjekorras, nagu sisestasime andmed põhiaruande jaotisse 1.
2. jaotisel on teatud eripära. Sellel on kaks välja. Esimesse paneme O ja aastat tähistavasse väljale kirjutame perioodi, mille kohta aruannet esitame. Meie puhul 2017.
Jaotises 3 märgime töötajate arvu, kelle kohta esitatakse teave vormil SZV-STAZH.
Andmed sisestatakse lahtrisse 4 ainult siis, kui esitatakse SZV - ISH või CORR aruanded, märgistusega - ERILINE.
Jaotis 5 on mõeldud töötajatele, kellel on õigus saada ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitisi.

Laadige alla valmis EDV-1 näidis

Laadige alla EDV-1 näidis

TÄHTIS! Ärge unustage allkirjastada, kinnitada tarnekuupäeva ja templit (kui see on olemas) nii põhiaruandele kui ka laoseisule.

Kuidas täita SZV-STAZH töötaja vallandamisel, tõendi väljastamisel

Tema juuresolekul peate andma talle väljavõtte SZV-STAZH aruandest. Originaal saadetakse pensionifondi ja aruanne sisaldab ainult koondatud töötaja andmeid, sinna ei pea lisama. Mida veel tuleb vormi täitmisel arvestada:

Aruande tüüp on "Originaal". Aruandeperiood võrdub vallandamise aastaga.
Veergu “Tööaeg” sisestame töötaja töötamise algus- ja lõpukuupäeva vallandamise aastal. Kui ta on töötanud aasta algusest, siis on esialgne periood 01.01.2017, viimane periood on töötaja vallandamise hetk.
Kordame uuesti. Kui töötaja lahkub töölt aruandeaasta 31. detsembril, siis veergu 14 kantakse märk “X”.
Sektsioonid 4 ja 5 tolli antud juhul pole vaja täita.

Kus ja kuidas SZV-STAZH aruanne esitatakse

Vorm SZV-STAZH esitatakse pensionifondi kontorisse:

Juriidilised isikud: ettevõtte asukohas.
Eraldi ettevõtted: vastavalt nende asukohale.
Üksikettevõtja: elukohas.

Aruande esitamiseks on kaks võimalust:

Paberil. Seega esitavad SZV-STAZH aruande ainult need ettevõtjad, kellel ei ole rohkem kui 25 töötajat. Täidetud aruande vorm trükitakse kahes eksemplaris, tehakse EDV-1 inventuur ning töötaja andmed kantakse mälukaardile. Teie aruande koopiale teeb pensionifondi töötaja aktsepteerimise märke ja kopeerib andmed mälupulgalt.
Elektrooniline formaat. Sel viisil esitavad aruande ettevõtjad, kelle töötajaskond on üle kahekümne viie. Aruanne allkirjastatakse elektroonilise digiallkirjaga ja saadetakse spetsiaalse dokumendi abil pensionifondi. andmeedastusoperaator.

Kuus nõutavat dokumenti vallandatud töötajatele

Vallandatud töötaja viimasel tööpäeval esitage talle kindlasti järgmised dokumendid:

Sertifikaat SZV-STAZH.
Sertifikaat SZV-M.
Teave töötasu suuruse kohta vastavalt Tööministeeriumi vormile 30. aprillil 2013 nr 182n (muudetud 9. jaanuaril 2017).
Väljavõte “Kindlustusmaksete arvestuse” jaost 3.
Tööraamat.

Pidage alati meeles, et kui rikute töötajale kohustuslike dokumentide väljastamise korda, võite saada tarbetuid karistusi.

Millises programmis SZV-STAZH aruanne koostatakse?

Samuti saate aruandeid täita spetsiaalsete programmide abil. Keskendume teie tähelepanu kahele neist:

SZV-STAZH aruande täitmine 1C versioonis 8.3:

Menüüs "Palk" valige vahekaart "Kindlustusaruandlus".
Klõpsake ikooni „Genereeri” ja valige aruande jaoks vajalik vorm.
Valige valmimise kuupäev ja aruandeaasta.
Märgime esitatava teabe tüübi.
Vahekaardile "Töötajad" sisestage vajalikud andmed.

Kuidas PU6-s SZV-STAZH aruannet täita:

PU6 programmis klõpsake ikoonil SZV-STAZH, sisestage andmed kindlustusvõtja, aruandeaasta ja teabe liigi kohta.
Järgmisena sisestame järjestikku vajalikud andmed, järgides meie üksikasjalikud juhised SZV-STAZH aruande koostamise kohta.

SZV-STAZH täitmiseks laadige alla programm PU6.

Trahv SZV-STAZH aruande esitamata jätmise eest

Aruandlustähtaegade rikkumine toob kaasa 500 rubla trahvi. iga töötaja kohta.
Kui aruanne esitatakse õigeaegselt, kuid kõiki töötajaid selles ei kaasatud, ulatuvad trahvid ka 500 rublani. iga "puudutatud" töötaja kohta.
Kui aruandes selgub kindlustatu kohta ebatäpseid andmeid või vigu, kuid aruanne esitatakse õigeaegselt, ei saa rahatrahvi vältida. See on 500 rubla. iga "eksitava" töötaja kohta.
Aruannete hilinenud esitamise eest võidakse ettevõtte juhte trahvida 300–500 rubla.
Aruandevormi rikkumine toob kaasa 1000 rubla trahvi. (kui aruanne esitatakse kehtestatud elektroonilise vormingu asemel paberkandjal).

Ja juriidilist isikut ootab kõige karmim trahv summas 50 tuhat rubla, kui:

Vallandamise päeval töötajale vormi SZV-STAZH koopiat ei antud.
Pensionifondile aruannet töötajale pensioni väljastamiseks ei saadetud.

Järeldus

Loodame, et oleme teid SZV-STAZH aruandlusega üksikasjalikult kurssi viinud ja nüüd on teil seda palju lihtsam luua. Me kordame seda uus välimus aruandlus on aastavormingus ja esitatakse kalendriaasta tulemuste alusel. SZV-STAZH aruande esitamise tähtaeg on kuni järgmise aruandeaasta 01.03 ning selles olevad andmed kantakse tabelisse.

Ja lõpuks, kes peaks võtma SZV-Stazhi: raamatupidamine või inimressursid? See punkt ei ole juriidiliselt määratletud. Kõik peaks olema juhi äranägemisel ja kirja pandud ametijuhendid töötajad. Kui olete juba määranud kindla töötaja, kes vastutab SZV-M-i esitamise eest, siis oleks õigem määrata selle aruande koostamine tema ülesandeks. Lõppude lõpuks on nende kahe aruande andmed lahutamatult seotud, põimunud ja täiendavad üksteist. Ja kõik ebakõlad aruannetes võivad kaasa tuua karistused.